问题一：爱康国宾待遇怎么样啊？ 销售爱康国宾是TMD最累的，我一个哥门在爱康干了4个月，说都不是人呆的地方。爱康国宾的企业文化：客户至上 关爱员工 拥抱变化 客户至上：，投诉一大堆，团检客户，很多投诉的。我想企业HR深有体会， 不看这过节收了爱康的礼品，不然早就换体检机构了。 关爱员工：对外说不提倡加班，几乎天天加班，加班时间无底线，并且加班是义务的，连存休都不算。上班8小时让打150个电话，下班回家找资料，他们公司是数据化管理，表格表姐的一大堆。提成几乎是行业里最低的。 拥抱变化:就是今天还在上班，明天就把你辞退了，这个经常发生，体检分院的护士旺季5到12月招不到人，等到淡季1到4月，把大量的护士给辞退，这就是拥抱变化。 特别是在职的时候还把你当人看，辞职的时候，从部门经理总监到人事总监，到最后的大区总经弗，你妈没有一个好脸色的，只能说一群不会做人的傻B，好聚好散，你们说句人话能死吗，怎么也给你妈干了几个月。 最后我想对大家说：体检最好是到医院体检，医院还是比较正规和权威的。民营的体检机构真的不行，无非就是服务好点，那些护士一月工资2000出头，服务好也不是心甘情愿的。 问题二：爱康国宾员工待遇怎么样 很好 问题三：爱康国宾节假日上班吗？要体检 看情况，通常像重要节假日，比如中秋节，会放一天。 但是每个分院的放假时间不一样，建议登录其官方网站ikang查看。 上面会列出每家体检中心的放假上班时间。 问题四：爱康国宾怎么样 去体验过，环境还算不错，体检安排得也很有秩序。 不像有些其他体检的地方服务人员虽多，但是很乱。 问题五：爱康国宾怎么样 去体验过，环境还算不错，体检安排得也很有秩序。 不像有些其他体检的地方服务人员虽多，但是很乱。 问题六：爱康国宾体检怎么样？ 爱康国宾算是口碑比较好的体检机构了，服务和环境都不错，预约也很方便，在爱康国宾或者“恒康益生”官网上都可以预约。 问题七：爱康国宾体检中心星期天休息吗? 5分 你是在哪个城市呢？部分爱康国宾体检中心是上班的，毕竟是服务行业嘛，具体的上班时间可以在中康体检网上看到，还能提供预约，预约后可以享受折扣。 如果我的回答对你有帮助，请采纳，谢谢。 问题八：爱康国宾怎么样，好不好的默认点评 青岛科技大学是原化学工业部直属重点高校，属山东省领导的综合性科学技术大学。是一所以工为主，理、工、文、经、管、医、法、艺等学科协调发展，以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性省属重点大学，是国家“卓越工程师教育培养计划”高校，是“山东特色名校工程”应用基础型特色名校重点建设大学。青岛科技大学前身系1876年2月外国人在沈阳设立的第一所教会学校――文会书院。1958年经山东省人民 *** 批准组建为山东化工学院，1984年经教育部批准更名为青岛化工学院，1998年学校由化学工业部划转到山东省，实行中央与地方共建，2001年青岛工艺美术学校并入，2002年经教育部批准更名为青岛科技大学。 问题九：请问爱康国宾北京总部的客服专员工作怎么样啊？ 尊敬的百度用户您好！ 欢迎使用百度知道，很高兴为您解答，以下是为您提供的信息及方案，请参考 ----------------------------------------------------------------------------------------→ 保障应该没有什么问题，五险一金，双休。正常就是早九晚五的工作。 可以去试一下的。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 希望对朋友您有帮助.（若上述提供信息结果与朋友本人目标不一致或有出入，请继续追问并附加更详细的表达说明，我们将尽力提供无私的帮助，感谢理解） 如提供信息对您有用,麻烦朋友【采纳一下】，给个【赞同】表示鼓励， 谢谢！！！ 问题十：最近想换工作，请问爱康国宾和美年大健康的销售好做吗？一般能拿多少钱一个月？ 现在这些销售都不好做，都要看你个人的能力，还有你公司的团队对你的培训以及给你发展的一些人脉。
爱康国宾相比美年大健康，爱康国宾员工待遇好。爱康国宾集团平均工资为4994元/月，其中47%的工资收入位于区间3000-4000元/月，23%的工资收入位于区间6000-7000元/月，据分析数据统计，爱康国宾集团年终奖平均5750元。美年大健康平均工资为4711元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，据分析数据统计，美年大健康年终奖平均6375元。
很多小伙伴都考取了健康管理师，有些小伙伴听到健康管理师有补助政策，下面是我整理的健康管理师的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
（二）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
（三）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
注意：三级健康管理师职业资格证属于高级证书。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
（1）医院健康管理部门
国内很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。医院临床健康科负责确诊病人的健康问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性，在妇幼保健院对孕妇及婴幼儿膳食进行健康评价，管理和指导。
而护理人员，是在临床工作中与病人实际接触最多的人。对于受过临床护理专业学习的护士来讲，更多的作用是可以明确健康管理是国家医改的核心。学习健康管理理念和技术，在工作中将健康管理理念和技术与护理工作经验相结合，让护理人员在健康管理中成为不可替代的专业人士。
（2）社区卫生服务中心
社区卫生服务在我国的医疗卫生体系建设中扮演着重要角色，是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”，也是社区发展的重要组成部分。健康管理师可以服务在以下3个方面：
1、识别、控制健康危险因素，实施个性化健康教育;
2、指导医疗需求和医疗服务，辅助临床决策;
3、实现全程健康信息管理。健康管理个性化的健康评估体系和完善的信息管理系统，有望成为社区利用健康管理服务的突破点和启动点。
（3）体检机构
体检中心这几年发展迅速，越来越专业，服务配套也越来越全面，目前国内已有慈铭、爱康国宾等大型连锁体检机构，在完成体检的基础上对不同人群提出健康生活咨询、指导，有一定的健康管理性质。
健康管理师可以针对会员的需求提供健康咨询及定期专属健康讲座服务，帮助会员改善生活方式、饮食习惯等，降低病发的风险。健康管理师可以在这些机构中发挥重大作用，而这些机构也会因为健康管理师的加盟而更加专业、全面。
（4）健康咨询中心、地方协会
针对健康和亚健康人群做健康咨询、指导工作。健康管理师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。
近些年由民政局批准注册，科协主管的各省会，地级市的健康协会等社团组织相继成立，由于大多刚起步，健康管理师也可以参与到各地方协会的建设中来，为地方的健康事业贡献自身的一份力量。
（5）企业健康管理
企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。
部分企业引入了员工健康风险评估项目，随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。
（6）保险公司
国务院《“健康中国2030”规划纲要》提出：“要积极发展商业健康保险，落实税收等优惠政策，鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。
到2030年，现代商业健康保险服务业进一步发展，商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重将显著提高，健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。
（7）养老机构
中国已经进入老龄化社会，老年人也是慢性病的多发人群，很多养老机构相继出现，并且开展针对老年人的全程健康管理活动，健康管理师是养老机构的必备人才。
（8）体育健身机构、健康养生会所
在健身中心，健康管理师结合健身爱好者个人的身体情况，会员的运动处方进行科学的指导和调整，制订合理的饮食健康计划，指导其补充适当的营养，达到事半功倍的健身效果。
（9）教育培训机构
健康行业的发展离不开人才的优势，对人才的培训和教育是行业发展的基石。健康教育的宣教和教育、职业认证和技能培训需要渊博的知识和科学的体系，以此推动健康行业的发展，职业讲师顾问也成为热门职业。
（10）餐饮企业
在食物种类日益丰富的今天，人们希望能够吃的健康，在幼儿园，大型职工食堂和养老院等机构，需要既精通烹饪技术又懂健康知识的健康厨师来服务。
健康管理师的通过率在60%左右，通过率还是比较高的。健康管理师是从业个人和人群身心健康的检验、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉的专业技术人员。
我国的健康专业人才还十分紧缺，健康管理师的就业方向非常广阔。健康管理师是新世纪极具发展潜力、就业稳定、收入丰厚的热门行业，职业前景无限美好！
