女生适合做的工作： 1、空 姐：无需脑力，工作体面，环境舒适，收入最高，接触到的男性都是人中龙，他们的薪水比空姐还高！ 2、助 理：无需脑力，每天穿着光鲜的衣服，提着笔记本，端着手机，为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活，又让人觉得有技术含量、层次高，女白领当中的最理想职业。 收入中等，关键是可以与中上层建立良好的人际关系。 3、人事专员：无需脑力，这个部门是工作轻松（不是工作量，而是性质简单），一年加不了几天班，收入中等，典型的白领女孩愿意从事的工作。简单地说一切同“助理”，但由于不接触领导，每天坐在那里，施展空间有限，不过对于女孩足够了。 4 、公 关：为什么排到第四，因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了，他需要你英语好，脑子反应快，且注重礼仪，能言善辩。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务，不是所有女孩都能具备的，收入中等。 5 、事业单位：女警察、政府机关办公室、国企办公室，虽然没有女白领OL的光环，其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮，其他的都很不错，真的不用干活！！收入中上等！要名声还是实惠，自己看吧。 6、 前 台：假白领，大专生就可以干，每天往台后一坐，拿打印纸，更新电话表什么的，和助理有点类似，是真正的白痴工作，无需脑力。收入中下。 以上是工作最轻松、拿钱最多的职业，下面的职业需要付出劳动。女孩的现实职业： 1 、火车乘务员：接触人群素质不太高，全国各地跑，因为是大众交通工具，所以火车乘务员不可能像空姐一样清闲，昼夜打乱，收入中下，无需脑力。 2 、导 游：导游最好的现状就是带领团队到各个地方，然后交给当地导游去解说，自己不用费力喊话和背诵知识，只在旅行前习惯性地和大家交代一下。不过也免不了每天等着风吹日晒跟着旅游团跑来跑去。无需脑力，收入+提成还可以。 3、 销 售：需要脑力，计算成本，推销产品，人情冷暖，世态炎凉，你都要微笑，而且性格要好，脸皮要厚一点。收入+提成中上。这的确是辛苦活，而且看淡季、旺季。 4 、教 师：需要脑力，更需要耐心，最大的好处就是国家待遇和每年放两个长假。但辛苦也是可想而知的，收入中下。 5 、翻 译：需要脑力，这个职业其实比较好，但要命的一点就是你过硬的外语功底。有本事，你配桌吃饭、翻译个材料、合同，厉害一点的做做同声传译，这些按次计算，每次就几百元进账；本领平平，干书面翻译，偶尔的工作中的外文解释。看个人本领吧，高者中上，低者中下。 其他的职业就和男人差不多了，其实女孩的现实职业中相对男人的优势就不算太大了，都要劳动，只是也许会照顾一下，让你轻松点或者多拿点。其他的工作即便会得到一点点优待，女孩也不愿意从事了： 1、 进车间：穿的和劳改犯差不多，接触人群素质偏低，冬冷夏热，收入低。 2 、出 纳：每天千篇一律，虽然收入也许会高一点点，但出了错就吃不了兜着走，而且要计算成本，女孩不会喜欢这种工作。 3、 至于模特，演员这些特殊行业就不要想了，没脸蛋不行，空姐还算有个考核，比较公正。演员学出来也不一定有人用你，这些行业靠的是潜规则、人际关系和肉体关系，女孩可以自行取舍。
一、需要制定合理的目标
首先一定要制定合理的目标，这个目标不能是不切实际的。这是作为一个管理者应有的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。
设定目标最关键的是设定个人的目标。设定个人一年的目标，一个季度的目标，甚至一个月的目标。因为我们只有把目标分解到个人，我们才有希望实现我们的目标。
二、果断出决策，妥善处理问题
处理问题，做出决策，要以市场为主导，以客户为中心，以员工为主体，处理事情既快又稳，公司、员工、顾客都满意；
一步实际行动比一大堆没用的企划更重要三、懂得放权放权不是放纵，给下属一定的操作空间和决定事情的权利，这样在市场上出现问题的时候，才能能第一时间处理好，客户才能感觉到我们工作的效率和服务的水平；
授权还能给下属带来积极性，当然授权还要看下属的能力大小决定授权多少，授权之后还要进行时时监督和控制，也要平衡，防止权力滥用，对待自己的下属，要充分信任，也不能过多的放任。
四、组建一个成功的团队
如何做好一个管理者？一个好的管理者要有为团队奉献的精神，把一部分的精力放在人才梯队的培养和管理的规范化上，不争功、不抢利，建设一个坚不可摧、百折不挠、人才辈出的团队才是至关重要的。五、能知人善任
每个人都有他自己独特的魅力，了解每个人的优缺点并依据个人的特质安排在合适的位置上，给其充分展示自己的空间，让其自由自主的做事情，“授人以鱼不如授人以渔"，才能将事情办的更加高效。
五、能知人善任
每个人都有他自己独特的魅力，了解每个人的优缺点并依据个人的特质安排在合适的位置上，给其充分展示自己的空间，让其自由自主的做事情，“授人以鱼不如授人以渔"，才能将事情办的更加高效。
1，考会计证，每年4月份报名，10月份考试，10月份报名，下一年4月份考试。你可以找一个资格认证学校，然后报名，参加他们的培训班，到考试时间去考试就可以了。也可以去当地财政局报名，买书籍，再去培训学校学习， 或者自己学也可以。考完证书后还要考取会计电算化，然后再报考助理会计师，然后就可以参加工作了。助理会计师是经过国家注册的，去参加工作很权威。2， 报考会计从业资格考试，主要考3门就可以了。会计电算化参加培训，通过是不成问题的。会计基础和道德考试也不是很难，60分就合格了，单科成绩两年内有效。因为每个市的考试要求不一样，难度也不一样。但是这证书是全国通用的。这个证书对于数学的要求不是很高的。要考多久就要看个人了，多看书的话，从报名那时看书，坚持下来，到考试就可以了。3，考会计证的费用如下：培训费，连考试（三门，总共在1000元左右。初级会计电算化培训班学习内容：1.会计电算化基本概述；2.会计电算化的工作环境；3.会计电算化的基本要求；4.账务与报表处理系统；5.会计软件的其他核算系统；6.测试题；7.考试题卡学费：500元，书资费：80元商业会计全盘真账实操学习内容：手工填制、审核原始凭证－填制、审核记账凭证－登记日记账－登记明细账－采购、销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制会计报表－编制税务报表（赠送财务软件电脑账操作）时间：三个月学费：1100元工业会计全盘真账实操学习内容：手工填制、审核原始凭证－填制、审核记账凭证－登记日记账－登记明细账－采购、生产、销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制会计报表－编制税务报表（赠送财务软件电脑账操作）时间：三个月学费：1300元会计初级职称包过班课程简介：助理会计师班（两门：初级会计实务、初级经济法）原价：1840元（含：学费1520元、报考费100元、代理费40元、书资费180元）现价：1380元相对实惠：一、省钱460元；（包第一次书资费、报考费及代理费）二、一次未过可免费重学；三、本校首开广州市之先河，职称班每年开班两次。会计中级职称包过班课程简介：会计师班（三门：中级会计实务、财务管理、中级经济法）原价：3340元（含：学费2850元、报考费150元、代理费40元、书资费300元）现价：2380元相对实惠：一、省钱960元；（包第一次书资费、报考费及代理费）
一、树立让他人学习的榜样
作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样——树立一个你期望其他人学习的好榜样。要管理好一个团队，首先要管理好自己，以身作则，身先士卒，榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。
凡事以合理化为目标 ，有敬业乐业的神，善于时间管理，有时间观念，从基础做起，不怕吃苦，不好高骛远，积极主动的态度，.忠诚度与责任感，做人、做事有原则有重点 。
二、工作标准化、管理制度化管理者
应当将工作标准化、管理制度化，有创新与突破，尽量吸收工作新知识新方法，全心投入，尽心尽力工作，彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作。
重视数据，善于统计分析，有效沟通，管理者通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成和谐的团队。
管理者必须了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。在团队中培养良好严谨的工作作风随着你这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有聚合力、更忠诚。
三、人性化的管理
工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，如何协调好成员的工作情绪，以及建立好上下层之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。
四、要让每个成员明白团队工作的目标，掌握好如何高效率的完成工作目标的方法。
五、做好团队的幕后总指挥成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问题，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作。
要和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，直到处理好工作问题。
