这就是你的不对了。。那时不论怎样都应该签合同的，
他辞退你是要按你工作时间给你一次性补偿，你工作不到半年应该补半个月的工资。没跟你签合同是公司的错，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资补偿和补办保险。但是你要提供相关的证据，你是会计至少可以留每次发工资的证据，反正尽量收集就行了。
不需要了，都过去这么久了。
都辞职2年多了还交接什么，交接是在辞职之前交接清楚，既然公司无故辞退你们，你干嘛还要回去收拾烂摊子。
