岗位条件中“两年及以上工作经历”、“两年及以上所学专业工作经历”等要求的“两年”如何计算？
截止xxxx年x月x日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上。
济宁事业单位综合类招聘中“工作经历”如何界定？
招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明。工作经历，是指具有在行政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队单位工作的经历，可视为工作经历
济宁事业单位综合类招聘中“工作经历起始时间”如何界定?
在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历起始时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
现在，你是不是对事业单位招考中的工作经历不再疑惑了呢?其实关于工作经历，不同地区，不同招考机构的规定都会有所不同，建议如果实在拿不准一定要去咨询招考机构，以招考机构的官方回复为准。
以上，希望能够帮到你。
岗位条件中“两年及以上工作经历”、“两年及以上所学专业工作经历”等要求的“两年”如何计算？
截止xxxx年x月x日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上。
济宁事业单位综合类招聘中“工作经历”如何界定？
招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明。工作经历，是指具有在行政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队单位工作的经历，可视为工作经历
济宁事业单位综合类招聘中“工作经历起始时间”如何界定?
在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历起始时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
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01考试时间及科目
2022年济宁事业单位综合类考试时间为，各位小伙伴们在这个时间段内就可以登录济宁市人力资源和社会保障局（）打印准考证了。笔试考试只考一科，公共基础知识，内容包括法律、政治、经济、时政、科技、文史、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
02面试形式及比例
济宁事业单位面试是采用结构化面试的方式进行。面试主要是为了考查考生的综合分析的能力、组织沟通协调的能力、临场应变的能力、语言表达的能力、举止仪表等。在笔试分数合格后，从中按照的比例依次来确定参加资格复审的人选。如果笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到招聘比例的，将会按照现有的笔试合格人数确定。
2022年济宁事业单位综合类考试时间确定
从2020济宁事业单位“优才计划”招聘1599人公告，我们发现本次引进引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
补贴政策，对引进的全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP 200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。具体内容，详见下文：
