关这个就是高会报名的表，按单位的话就是加上评审离职了，这个东西的公司里肯定有一套应急预案，按按照医院的案件处理就可以了
离职后填写会计中级报名表就填写“无单位”，仍然可以报名。中级报名表各栏次填写要点及方法： 1、“专业资格”：通过全国统考取得经济、统计、审计初，中级资格的同学填写，其他专业资格或者没有上述职称的同学，请选“其他”； 2、“学历”：根据自己的学历层次，在其下拉菜单中选择； 3、“毕业院校”，“毕业证编号”，“毕业时间”根据自己毕业证上的记录填写，如果没有毕业证编号的，这一栏请填四个0就可以； 4、“所学专业”：会计，财管，审计选择“财经专业”；其他专业的同学，选择“其他”； 5、“何时从事会计工作”要看本省的审核口径：假如明确以会计证时间为准的，应该填写会计证的获得或者注册时间，否则填写毕业证的时间； 6、“会计年限”：从“何时从事会计工作”起算，只能填写数字；友情提示：大专学历的同学，不能低于5年，本科4年，双学士2年，硕士1年； 7、“从业资格证书编号”填写您会计证上的档案管理号，“工作单位”如实填写即可； 8、“电话号码”请正确填写并牢记，以后万一忘记了登陆密码，要凭这个找回； 9、“目前从事会计工作的性质”，在企业工作（含国有，民营，外资企业）的，选择“企业类”，在行政事业单位的，选择“行政事业类”，除上述二类单位以外的其他单位（例如非营利组织，社会团体，协会等），选择“其他”； 10、“学历性质”要选择全日制或者非全日制，一般普通高校毕业生，或者毕业证上写了“脱产”的同学，应该选择全日制；自考毕业生，利用业余时间参加成人高校或者网络远程高等教育获得的毕业证，一般选择“非全日制”； 11、“所在会计岗位的职务”：根据您目前在单位上的职位及管理层次，从下拉菜单中选择即可，不管选择的是什么，均没有什么影响
在原来公司职称评定上报后离职，职称能评上。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号。[1]职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。职称的取得方式：职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。职称评审职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。以考代评“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。职业资格与职称对应2016年，办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。职称评聘：职务聘任聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签订聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。评聘分开评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平地衡量作用，也有利于部分对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。
可以呀，只要你的工作是跟会计有关的岗位。
