会计主管需要具备良好的从业品德，较强的责任心，严谨、诚信、敬业的职业化素养,以下是我精心收集整理的会计主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
会计主管工作职责1
1.负责编制公司年度预算并按计划推进预算执行工作;
2.负责会计核算工作，编制公司财务 报告 ，对财务报告中反映的问题进行追踪和反馈;
3.负责各类往来款项的核对、清理、催收及执行计划内付款工作;
4.参与核对应收及已收物业费等明细表;
5.负责各类报销的审核及原始凭证发票真伪的查询工作;
6.对企业各种资产进行定期或不定期的盘点，建立健全资产台账，做到账实相符，按集团要求进行年度清产核资工作;
7.参与制定公司税务筹划方案并实施;
8.负责项目公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜;
9.收集、整理、装订、保管会计档案并定期检查;
10.负责公司税务登记证、银行证照、贷款卡管理;
11.负责物业收费软件的日常管理、维护和错误更正;
12.负责编制上级单位及税务部门要求的各类报表并上报;
13.负责定期对现金借条进行清理并定期催还。
会计主管工作职责2
1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证
2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
3、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行 日记 账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
4、每月按时纳税申报。协同与税务部门的工作，加强学习，掌握政策。
5、进行财务各项费用分析及利润统计，及时做好各项财务预算，并监督各项预算执行情况。
6、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案。
7、负责完成与子公司各项财务数据、报表的及时对接，协助完成年底财务审计工作。
8、完成上级分派的其他相关工作任务。
9、负责现金日记账、银行存款日记账、审核现金，银行收付单据;
10、做好公司现金、票据、单据的保管 ;
11、作好应收账款的对账与应收账款账龄分析工作，每月及时清理公司的各种往来款项;
12、 协助会计做好各种账务处理工作;
13、协调与税务、银行、财政等部门的关系;
14、能独立完成相关的会计凭证编制工作 ;
会计主管工作职责3
1、起草编制年度财务预算方案，编制公司年度财务预算方案对公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议;
2、按照会计制度，填制转账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作，如实全面的反映公司的资金活动情况;
3、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证;
4、进行财务核算、计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实并向有关领导汇报;
5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;定期核对往来账款，及时清算;
6、向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取 措施 ，保证资金有效使用;
7、负责外经证的申请、注销、延期等工作;
8、完成领导交办的其他任务。
会计主管工作职责4
1、以内账为主，负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;
3、根据公司现有的财务 规章制度 ，审核各类费用报销的原始单据，保证每笔费用报销的合规性和准确性;
4、负责编制财务报表和相关统计报表及负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
5、负责往来对账工作，及时完成当月的对账事宜;
6、上级领导安排的其他相关工作。
会计主管工作职责5
1、规范统一会计核算办法;
2、编制会计报表;
3、监控重点项目工程款回收进度;
4、编写应收账款及清欠分析报告;
5、建立和收集汇总各类报表;
6、开展财务专项检查;
7、开展内控制度自查自评;
8、建立财务检查与监督机制。
会计主管工作职责6
1、跟进应收款项的回款情况和逾期应收账款的控制，包括查询账款逾期原因、逾期账款催收和监督回款
计划的执行情况;
2、负责对符合公司标准的坏账提出处理意见并落实跟踪;
3、及时与客户对账，审核费用，开具发票，编制各类销售分析报表;
4、每月定期向公司领导及相关部门提供销售分析和相关的经营性分析报表，根据年度预算管控销售费用;
5、跟进各系统的合同签订情况，归档。
6.对销售管理提出合理建议及优化。
会计主管工作职责7
1.负责公司销售业务财务核算、销售分析报表体系;
2.负责应收账款分析和管理，管控和跟进落实销售回款计划;
3.负责客户信用资信风险识别、评估和分析，参与制定客户信用政策;
4.参与客户销售合同审批，客户信用政策执行监控与审批;
5.制定和完善销售业务体系流程、制度。
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管理会计岗位职责（通用8篇）
在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我精心整理的管理会计岗位职责（通用8篇），欢迎大家分享。
1、负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账
2、负责预算管理、预算编制控制及执行分析
3、负责各项费用的计提、摊销
4、负责进项发票认证
5、负责会计资料收集、装订、归档等管理工作，以确保会计档案完整性
6、负责结帐后制作科目余额表，管理科目余额表内容之正确及合理性
7、配合提供季度、年度内审及外审所需资料
8、提出帐务处理发现异常信息，以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善
9、研究各项财务、会计、租税等学理，公报，财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管，或提报确保帐务正确性之建议。
10、其它上级交办事项。
1、日常财务核算、会计凭证审核、记账、结账，财务全盘操作；
2、编制各类财务报表、经营分析报表，分析并提出改进建议；
3、负责纳税申报及日常税务事宜；
4、往来款项的核算管理，并按期核对、分析差异原因，督促业务部门及时清理；
5、核算员工工资及绩效统计；
6、配合相关部门提供高新双软企业资质认定材料；
7、配合外部审计工作提供相关资料。
岗位职责 ：
1、负责集团日常账务核算，参与制定财务预算以及经营财务数据分析；
2、负责检查对帐会计对账工作计划，并落实责任人；
3、随时关注集团往来帐异常情况，并就异常情况采取措施进行解决；
4、监督往来对账会计的日常工作及验收对账完成质量；
5、协助会计经理组织会计核算以及财务管理工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：财经类专业
3、工作经历：3年以上大型企业集团本部主办会计或相关岗位经验
4、职称或特殊岗位证书：初级会计师职称，注册会计师、注册税务师、ACCA资格优先
5、年龄要求：25—30岁
岗位要求 ：
财务基础知识扎实，具备丰富的集团财务核算经验，熟悉国家财经和税收法规；能较好的'进行团队协同和其他协作工作；职业道德意识和责任感强，能坚持原则；抗压性强，能适应高强度工作；熟悉财务软件和EXCEL、PPT等办公软件的使用。
1、按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；
2、依法申报、缴纳公司各项税费；
3、负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作；
4、负责与关联公司往来对账工作；
5、负责编制银行存款余额调节表；
6、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；
7、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
1、负责事业部/区域经营核算工作，编制内部管理报表
2、组织事业部/区域年度预算，并定期滚动更新，协助业务部门分析实际与目标之间产生差异的原因，收集改善措施，并跟进督促改善
3、依据集团管理需要，按时出具月度分析报告、不定时出具专项分析报告，为企业经营决策提供依据
4、了解各业务单元商业模式、财务系统以及相关数据源，与事业部/区域建立牢固的工作关系，并在各种报告和分析工作中进行协作
5、完成上级分配的其它临时性工作任务
1、负责公司项目损益管理，做好项目概预核决管理；
2、负责业绩分析，发现问题或机会，提出管理建议并推动落地；
3、负责完善或优化财务流程；
4、负责合同审批及财务预算管理；
5、推动部门信息化建设，提出思考与建议；
6、独立负责推动专项工作，完成领导安排的其他工作；
7、协助部门经理进行部门事务管理与对外沟通。
1、会计日常工作，各项凭证报表的制作；
2、按时完成各项纳税申报，避免公司的税务风险；
3、各项票据，合同等财务资料的审核，整理和保管；
4、与业务员对接往来账目的核算，催收，成本管控；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策，维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度，保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。
2、根据会计制度规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制记账凭证，登记明细账和总账，账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。
3、正确进行会计电算化工作的处理，提高会计核算工作进度和准确化。
4、正确计算收入、成本、费用，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责公司各项债权、债务的清理结算工作。
6、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。
7、定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。
8、掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款，协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放，贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。
9、办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实，把好所属分公司基础统计数据原始质量关。
