第五章 长期股权投资 教材增加内容：对子公司的长期股权投资，在企业（母公司）因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制权情况下个别报表的会计处理教材修改内容：（1）非同一控制下企业合并成本的确定；（2）通过多次交易分步实现非同一控制下企业合并情况下个别报表的会计处理第九章 金融资产 教材增加内容：在“公允价值的确定”部分增加了公允价值在计量时应分为三个层次第十章 股份支付 教材增加内容：企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理第十一章 长期负债及借款费用 教材增加内容：企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券的会计处理第十八章 资产负债表日后事项 教材增加内容：与资产负债表日后事项有关的存货可变现净值的估计 第十九章 财务报告 教材增加内容：（1）通过多次交易分步实现非同一控制下企业合并情况下合并报表的会计处理；（2）购买子公司少数股权的处理；（3）母公司因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制权的会计处理；（4）不丧失控制情况下处置部分对子公司投资的处理；（5）子公司发生超额亏损的会计处理；（6）附注披露的内容 第二十章 预算会计和非营利组织会计 教材删除内容：财政预算外资金会计
这一句二句哪能说清啊，毕竟一个章节呢， 实在记不住，就记住授权日吧，其它也没啥考点。通俗来说，一个是给钱，一个是给股份。然后给钱的，有两种方式，实际就是把股份折成钱。因为金额来自股份，所以也是股份支付。给股的。也有两种方式，对应着理解就好，这章分值应该不多。客观题面大些。
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股份支付多用于奖励机制 修改不利于职工的条件，当做变更从未发生，可以理解为职工一天上8小时的班，这是公司规定的，就算一开始说要给你奖励后来又不给了，你也不能提前下班，与以前相比，对公司来说也没什么损失。 修改为有利于职工的条件，要考虑修改后的行权条件，可以理解为公司要职工加班，而且还给加班费，那职工当然卖力干啦，公司得了好处也给出了相应的报酬，当然要考虑修改后的行权条件。
