6.7万人次。截至2020年底，共有1802人入选全国高端会计人才培养工程，毕业1071人。实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程，培训6.7万人次。总会计师素质提升工程是财政部继会计领军（后备）人才培养工程之后又一全国性高端培训项目。
很有用的，管理会计师是由中国境内2家全国性质的会计协会之一，另一家是CPA中国注册会计师协会，
国家认可度方面，中国总会计师协会的CMA证书一经推出，便评选了来自各行各业的总会计师成为了特级管理会计师，同时邀请了前财政部部长楼继伟，为特级管理会计师颁证。可以说风头一时无量的，至于楼下所说的财政部不认可，CMA也是一样不受财政部认可的证书，财政部并没有下场出台相应的管理会计职业资格认证的想法。也就是CMA跟中国总会计师协会的管理会计师证书是一个性质的。
其二权威性，中国总会计师协会的证书邀请到了部分财政部官员参加了相应活动，同时像前财政部部长更是为首批特级管理会计师进行了颁奖，而且中国总会计师协会是中国2家全国会计性质的协会之一（另一家是中注协）。至于楼下所说CMA认证跟国家合作？不好意思，外专局早就在15年就停止与CMA合作了，中国总会计师协会虽然脱离了财政部，但是其本来就是总会计师团体形成的协会，是沟通总会计师与政府的桥梁，分散在全国各地，跟美国注册管理会计师协会相比，肯定是本土的中国总会计师协会更权威，CMA会不会水土不服呢，谁都不知道。
其三、企业认可度，看到楼上的关于CMA资质作为世界500强人力资源评估标准，笑死了，在中国世界500强人力资源评估标准永远是CPA,会计职称，以及财政部认可的中国总会计师协会的总会计师培训项目。这些都是有政府背书的。
有用，很有用。可以下面几个方面可以看出来：
其一、国家认可度。中国管理会计师是由中国总会计师协会推出的管理会计认证考试，目前并没有得到财政部官方认可，中总协也早与财政部脱离了关系，因此毫无含金量可言。
其二、证书权威性。2010 年3月，国务院国资委率先将CMA认证培训列入十二五规划重点人才培养计划，作为中央企业国际化人才培养的重要举措之一，向下属各大央企发了《关于举办注 册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各中央企业选拔财务管理人员参与CMA培训，先后有超过500名包括总会计师、副总经理等高管参与CMA的认证与培训。
其三、企业认可度。世界500强将CMA资质作为人力资源评估标准，视管理会计师CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。同时CMA也是国际通行的财务管理者专业资格认证，180个国家认可，不受行业、法律的限制。
其四、课程设置。美国注册管理会计师CMA考试科目只有两门，分别为P1财务规划、绩效与控制;P2财务决策。CMA课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
中国管理会计师，分为管理会计师初级、管理会计师中级、管理会计师高级，管理会计师特级四个等级。中国管理会计师初级考试科目分为四门，分别为管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理。由课程可以看出，讲得都是一些管理会计的基础知识，对管理会计的预算预测、内部控制、决策支持等涉猎较少。
财务会计末路开启管理会计大门。现在，就连中国偏远县城的小会计都知道管理会计，如果你还不知道，那太OUT了!为啥?随着财务会计软件如ERP的兴起，财务会计人员危机四伏，随时面临着被淘汰的危险。危则思变，管理会计师CMA所代表的管理会计师是未来的大趋势，在经济新形势下，管理会计更能为公司创造价值，必将成燎原之势。
北京国家会计学院目前长期开展的后续教育项目主要有 ： 【项目简介】为进一步搞好国有企业，实现国有资产的保值增值，全面提高国有企业总会计师的职业道德水平、执业能力以及风险防范意识，根据财人[2002]19号文件精神，由国务院国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业总会计师岗位培训班。培训班分为会计专题和审计专题，每年举办3-4期，每期22天左右。【培训对象】 会计专题培训对象： 中央企业及其下属公司总会计师（财务总监）、财务部门负责人； 各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业总会计师（财务总监）、财务部门负责人。 审计专题培训对象： 中央企业及其下属公司内部审计部门负责人或骨干； 各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业内部审计部门负责人或骨干。 【培训内容及师资】 国有企业总会计师（会计专题）岗位培训班： 模块一：宏观经济与领导力模块 模块二：新法规模块 模块三：高级财务管理模块 模块四：企业风险管理模块 培训班课程将邀请财政部、国务院国资委有关部门领导，北京国家会计学院、清华大学、对外经贸大学等知名学府教授、国际知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。 国有企业总会计师（审计专题）岗位培训班： 模块一：宏观经济与职业能力 模块二：会计审计准则 模块三： 内部审计 模块四： 专题审计 培训班课程将邀请财政部、国务院国资委、审计署有关部门领导、北京国家会计学院、清华大学、知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。【收费标准】每位学员交费人民币3600元，不足部分由国家财政补贴。【考试与考核】根据培训目标及要求，培训期间将组织考试或考核，合格者将颁发由财政部统一印制的《总会计师岗位培训证书》。 【项目简介】为进一步提高国有企业领导人员的财务管理水平，增强企业领导人员的财务监控、风险防范与会计信息利用能力，经国资委领导同意，国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业领导人员（非财务专业背景）财务知识培训班，每年举办2-3期，每期6天。【培训对象】1.中央企业及其下属企业领导人员；2.各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市国资委监管企业领导人员。【培训内容与师资】1、培训内容 分类课程模块主要课程模块一财务知识模块财务报表阅读与分析 全面预算管理与控制 领导干部经济责任审计 税收政策与纳税实务 模块二综合素质提升模块企业领导人的财务素养修炼 当前我国安全环境与国家安全战略 模块三企业风险管控模块基于风险管理的内部控制 投融资决策与风险管理 危机管理与风险应对 2、主要师资国资委有关局领导，北京国家会计学院、中国内部审计协会、国内著名高校专家以及中央企业（部门）领导等。【收费标准】每位学员交费人民币6800元（含培训费、资料费及住宿费等）。【考核】经考核，合格者将由国资委干部教育培训中心与北京国家会计学院联合颁发国有企业领导人员财务知识培训班结业证书。 根据财政部统一部署，利用学院师资队伍的优势，开展全国会计领军（后备）人才进行培训。为贯彻《中华人民共和国会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号）的要求，进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2007]8号)有关规定，财政部部决定启动2012年企业类全国会计领军（后备）人才培训有关组织工作。 主要包括：中央国家机关会计领军人才培训河南省财政厅会计行业领军人才培训北京注协专家型管理人才培训山西注册会计师领军人才培训云南注册会计师领军人才广西注册会计师拔尖会计人才培养海南省会计领军（后备）人才培养 企业内训是全球 500 强普遍采取的一种培训方式，特点是依据企业自身需求，量身定制培训课程，满足企业培训和发展的需要。北京国家会计学院依托雄厚的师资条件以及与企业多年合作积累的丰富经验，形成了一整套成熟的企业内训培训体系，旨在促进企业各级管理人员的知识优化、观念更新和能力提升，实现企业的全面发展。【课程体系】（一）企业领导人培训系列（二）企业董事/监事培训系列（三）总会计师培训系列（四）财务总监培训系列（五）非财务经理培训（六）财务主管/财务骨干培训（七）特殊行业培训课程系列【定制流程】了解企业培训需求拟定培训方案确定培训方案培训方案实施评估、反馈【合作企业】国务院国资委、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国中煤集团、广东省国资委、长江证券、鲁能集团、中石油天天燃气管道局、天津中远国际货运公司、海南航空、中粮集团、中国冶金科工集团公司、用友、PICC、北京农商银行、北京能源投资（集团）公司
