会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：1、进行现场摆滩招聘；2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；3、找对口学校引进人员；4、在招聘网上发信息进行招聘；5、通过QQ进行招聘；6、单位自身网站平台招聘；7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；8、兄弟单位员工互借；9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；10、通过职介所中介机构输入劳动力；招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。
青岛振青会计师事务所有限公司胶南分所是2005-09-27在山东省青岛市黄岛区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于青岛市黄岛区双珠路909号光大珠海苑13号楼。
青岛振青会计师事务所有限公司胶南分所的统一社会信用代码/注册号是370284329018138，企业法人吴瑞贵，目前企业处于开业状态。
青岛振青会计师事务所有限公司胶南分所的经营范围是：会计查帐、资本验证、资产评估咨询、会计业务咨询、税务代理及咨询；培训财务人员；经济信息服务；工程造价咨询（执业证书 有效期限以许可证为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为79051万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共239家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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也不一定，也可能是刚刚成立的事务所，待遇什么的可能一般，也没有人，先招几个在说。要求太高了也许不会有人来，你可心打电话问一下，最好问一此专业点的问题，看他怎么回答，再判断是不是，不过小心一点是对的。
首先，本科以上学历。一般有本科就可以了，再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多，在四大的眼里，没有专业基础一样可以培养其次是外语。英语至少要考到六级，其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料，能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全外文。第三，如果你是以社会人员的身份应聘，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试，如果以应届毕业生的身份应聘，则没有关于CPA的要求。当然，虽然上面说过四大对专业水平不太看重，但大学期间你的成绩单最起码要过得去，别太惨第四，大学期间最好有足够的社会实践经验，比如参加学生会，寒暑假去实习等等补充：可以，不过不好进，最好有人介绍
