会计培训岗位

feion1992024-07-25  0

会计主管岗位职责(精选6篇)

随着社会一步步向前发展,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是我为大家收集的会计主管岗位职责(精选6篇),欢迎阅读与收藏。

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;

2、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;

3、审核记账凭证的.完整性、真实性、准确性,编制月末结转账证,

4、登记保管各种明细账、总分类账;

5、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;

6、提供银行融资、贷款授信所需的会计报表及其他资料,及合同的保管归档

7、对下属会计的工作进行指导

8、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

9、协助审计进行半年度、年度审计工作,配合中介机构对公司进行审计、评估等工作

10、完成上级交办的其他工作。

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动。

2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算。

3、负责对预算的执行情况进行监控。

4、协助会计经理编制、审核财务统计报表。

5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。

1、负责现金、银行出纳工作。

2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和录入。

3、负责公司帐的核对和清理工作,保证数据的及时准确性。

4、负责公司税金的核算、申报和解缴工作。

5、完成月度极度年度的纳税申报,完成固定资产、累计折旧的会计核算,及时了解公司固定资产、低值易耗品的存放、使用情况。

6、进行财务状况和经营成果分析、评价和控制,提供经营决策财务数据,向管理层提供内部管理报表。

7、协助上级推行公司各类规章制度的实施。

8、负责提供公司内部部门需要的相关财务数据。

1、完成所负责公司日常账务处理、编制会计报表及各项内部管理报表。

2、负责日常纳税申报及各项税务报表报送,与主管税务机关沟通,维护税企关系。

3、协助财务经理做好预算编制、内部审计、年度审计及相关配合工作。

4、负责各子公司滚动资金计划和预算执行报表的收集与审核。

5、及时学习公司相关制度及各项财税政策。

6、完成上级领导交办的其他工作。

1、编制和维护公司的总账和明细账,及时准确地记录公司业务往来。

2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

3、进行账务处理,整理错账、乱帐、成本核算,固定资产管理。

4、向政府有关部门提交报表,缴纳各种税费。

5、审核和录入内部各类会计凭单,协助上级领导进行预算控制。

6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项。

7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

9、完成好上级领导交办的其他工作。

1、负责管理日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,合理控制费用支出。

2、负责全盘账务审核、各类合同审核。

3、按期汇集、计算和分析成本控制情况,编制内部财务分析报表。

4、负责提出可行的建议和措施,协助领导制订完善公司财务制度,并推动执行。

5、负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作。

6、负责公司固定资产处置和各类资产采购的财务审核。

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训,使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位,目前,在人力资源管理,财税金融,能源管理,信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规,为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才,促进中国中小民营企业的快速健康发展,提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全,在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立,并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训,实行先实习后上岗模式,对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万,预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才,考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。

作为公司的会计主管,财务主管,需要具备的技能很多,如果让你的能力和胜任力更强?汉唐财税在线(乐上财税)财务主管培训班课程如下:(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备:简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力:财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力:成本核算、存货核算4、管理素质与能力:公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力:合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力:预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力:财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力:成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力:税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力:应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力:团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造

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