序号 名称 年收入 员工 注会人数1、普华永道 、257843.3万元、1、4978人、678人、 2、德勤 、237025.15万元、2、4831人、715人、 3、毕马威 、222109.92万元、3、4354人、648人、 4、安永 、196063.55万元、4、4435人、866人、 5、中瑞岳华会计师事务所有限公司 、87205.13万元、5、3034人、1228人、 6、立信会计师事务所 、66266.35万元、6、2067人、674人、 7、信永中和会计师事务所有限公司 、51860万元、8、2435人、1016人、 8、天健会计师事务所有限公司 、50265.95万元、11、1699人、705人、 9、国富浩华会计师事务所 、53225.4820199999万元、7、2040人、864人、 10、大信会计师事务所有限公司 、51676.07万元、9、1838人、527人、
一般情况下都是特殊普通合伙企业
国内八大会计师事务所如下。
天职国际会计师事务所；天健会计师事务所；高顿会计师事务所；中瑞岳华会计师事务所；信永中和会计师事务所；国富浩华会计师事务所；致同会计师事务所；大华会计师事务所。
八大会计师事务所优劣对比
一、薪资水平
和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。
而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
二、晋升体系
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。
三、成长体系
首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
第三，在八大成长更快。由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在四大，可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。
各省都有各自的会计师事务所排名，一般是按事务所的收入总额进行排名，但各省的排名一般只在行业内部公布，中注协会对收入总额进入100名的事务所进行排名，但这个排名中的收入包括各事务所的分所收入。
