做这个工作个性别无关，关系较大的是你对新媒体运营了解多少？是否如同你做会计那样系统的了解这个职业，另外，你的运营管理能力大小，也会决定你是否胜任。会计面对的是数据，报表以及各种劲松资讯，而新媒体运营是面对的人，情商也要够高。
4月份全国城镇调查失业率为6.0%！！！如果2020年城镇就业人数总7.74亿，失业人数为4600万！！！”转行做什么工作？“这应该是大多数人在考虑的问题。 不知道转行做什么，那就去做新媒体吧。我求你，真的别。 自去年国内疫情爆发，不少中小企业面临倒闭和破产，而公司为了削减开支，于是开始裁员和降薪，很多人被迫失业。于是越来越多人都在考虑”无经验无学历能转行做什么工作比较好“。还有一部分人，不是被迫失业，但是在这样的情势下也不得不考虑自身前景的问题，比如我，从会计转行新媒体运营。 都2020了，我还在说无经验无学历转行！！！这篇文章将从以下部分介绍我的打脸现场： 一、轻松转行新媒体运营—门槛低、薪资高？ 二、转行新媒体运营的人都怎么样了？如题，我是会计专业会计工作，再说我的学历，普通二本都叫不上号，对新媒体来说，的确属于无学历无经验转行。 新媒体，其实对大家来说并不陌生，毕竟疫情期间抖音、小红书、知乎、公众号还是刷得比较多。但是呢，以上这些只是新媒体运营的其中一些渠道平台。而新媒体运营可以理解是：通过微信、知乎等新媒体平台进行宣传、推广，以达到营销目的的一系列运营手段。 我毕业工作1年，因为不想在会计行业继续发展下去，于是裸辞转行。在此之前，纠结了很久转行什么+如何转行。相关文章放在了下方： 会计转行新媒体运营 （如何选择转行方向+如何准备转行） 2020年，我不想再说什么无经验就去转行成功了，咱们实际点，人家的无经验都是有实力证明可转行的好吗？！你说你啥也不会，连新媒体是啥都不知道，面试的时候你是一问三不知，人家凭啥要你？ 其实挺多人转行新媒体运营的，比如你搜 为什么转行新媒体运营 ，就会出现很多以下的回答： 1、因为门槛低 2、因为薪资高 然后这样你就傻傻相信无经验无学历转行新媒体运营很简单？如果因为这样，那你一定会哭，并且很可能会后悔转行新媒体运营！！！面试之前，咱们的无经验是指：无过去工作经验。但是，你可以有实际新媒体运营的经验啊。 这是我报班学习新媒体运营的辛酸史 ： 前期：疯狂做笔记+总结复盘 中期：抓狂交作业+修改作业 后期：头秃搞数据+SEO优化 学习了新媒体运营不等于直接入职，求职面试阶段，你的简历上要体现你学习的成果： 公众号1个月新增多少人 知乎一篇文章日增阅读量、点赞数是多少 文章有没有被收录 引流的注册转化率是多少 ...... 以上这些都是展示你学习期间运营能力的证明，不是说你做过这些就有了所谓的经验，只有你的数据好一点，你的机会才大一点。 所以啊，无经验无学历可以转行新媒体运营，但是！！！转行一定是不容易的。转行意味着你新的开始，转之前想清楚为什么，多了解之后再决定：新媒体是什么、工作内容、必备技能、求职面试，下方先了解： 链接： 新媒体运营 （自己报名的课程，免费分享资格，还有10天有效期，建议先领取） 不要只是凭着”门槛低薪资高“。。。现在新入行的小白就算在北京这样的一线城市，平均在5K左右。我在学习新媒体运营期间，其实还是会有很多不确定的因素，因为本来今年经济就不好，还转行就会更难。另一方面是，每当我数据上不去，内容不够优质的时候，就会有些焦虑，毕竟这是我的”经验“，是我转行的敲门砖。 我在知乎上有问过这么一个问题：转行到新媒体运营，你最大的感触是什么？ 有个回答是这样的： 习惯加班，但是做出成绩，很有成就感 。所以为什么我一再强调，一定想清楚再转行新媒体运营，这个岗位几乎十项技能都要，而且永远在学习。学习提升才会薪资高。 以下是我从知乎上截取的新媒体运营实际工作的内容： 所以转行的人”头秃“了。每天选题、写文案，数据分析，热点关注，维护用户关系，策划营销活动等等，还要保证内容输出的质量，监测优化，工作多而杂。 一边吐槽很累，一边继续打字，这是很多新媒体运营人的现状。 纯粹的流量红利的确没有了，现在的新媒体运营更多需要的是技能，实力。有的人依然能写篇篇10W+的文章，而有的人发现自己不适合新媒体运营，然后再次转行。 那些依旧转行新媒体运营的人中，有很多也是无经验无学历转行，在这个岗位上，不仅是工作，更是个人的成长： 内容写作能力 社群运营能力 策划营销能力 数据分析能力 用户调研（共情）能力 作图、设计、剪辑能力 所以，转行新媒体运营的人们几乎是全面发展了，我也还在发展中。想了解更多新媒体运营的内容，给我戳： 链接： 新媒体运营 （注册免费领取） 没了解清楚之前，就别转行新媒体运营，真的。决定转行了就好好发展，前景不会差。有更多问题欢迎随时来撩~
会计行业没有从事过，无法针对性的给出更好的意见，我就分享一下我从导游转行到新媒体运营的过程，然后在说一下怎么找到第一份月薪8k的工作，因为成功的转行经验是可以复制的，虽然咱们行业不同，但希望我的转行经验能够给你带来帮助！我先来解答一下题主的问题，他想表明他之前从事的是会计行业，对互联网运营知识属于零基础的阶段，但是有一个创业型的运营公司邀请他去就职该岗位“新媒体运营”可以去吗？我目前在运营岗位从事6年，之前也在创业公司带过新媒体运营主管的职位，我给出的意见是不要去，我为什么这么说，在说之前我要解释一下，这完全是我个人的意见，你可以当做参考：首先创业公司对工作的效率比较要求，因为属于初创业公司，所以从老板到管理到员工来说，对于工作完成好的基础上也要提高效率，我们也能够理解这样的工作环境，毕竟创业公司确实很难会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？如果这时候招聘实习生或者是助理去，以我在创业公司的经验来看无非就是两种情况：1，节省人员成本：公司目前有一个能力高的人，然后在招聘几个实习生来辅助完成工作，比如说：一个创业公司招聘一个新媒体运营总监，这就是一大笔人员成本，如果在招聘几个具有经验的新媒体运营，那光运营部一个部门的人员成本就够高的了如果这时候招聘几个实习生或者是助理，首先能缓解暂时的工作紧迫感，还能节约成本那这些实习生或者助理的工作每天都是干什么呢？大部分都是做表格，发文章，陪用户聊天，做伪原创内容，等等反正都是些打杂的工作2，岗位的价值：公司的产品和这个岗位的需求性确实不是很大，但又不可缺少。举例：之前一位短视频运营的朋友，他去一家做教育行业的公司创业公司面试，因为我这位朋友也属于短视频运营新人，所以当时薪水给的也不高也就接受了，想的是去创业公司比较自由，然后还是自己负责，应该能做出点业绩同时还能学习不少东西但是实际到工作中上班后发现并不是这样，每天也不需要做各个平台的运营工作，只是配合的公司录完课程的讲师，剪辑课程，做一些剪辑的工作（辛亏会剪辑）后期运营上了短视频平台，就是每天发一些关于品牌的硬广，只是为了让别人看，我们也做短视频。那这类新人来到这种创业公司，反而学不到东西，只会导致差距越来越远会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？当然了以上案例不是任何创业公司都是这样的，我只是分享几个实际的案例，总之让我给意见的话，我是不建议新人去创业公司（这是我的意见，只是作为参考）那对于新人来说怎么找到理想的工作呢？当新人想在一个新行业找到一份理想的工作，你们感觉怎么就能找到？当大家看完文章看到这里的时候，我感觉你心中会默默说出一句话“肯定是通过学习了”那好，我们都知道想在新行业立足就只能通过学习改变，更甚至说加深学习，努力学习才行，那真到现实中为什么让你学习的时候，你就有了各种推辞，直到一次次的被面试官驳回简历的时候，才感觉到后悔还有一部分转行做运营的小伙伴认为看几本书，阅读一部分资料，花几百块钱在某某渠道买一套课程学习一下就行，如果话花几百块钱学习一技能还行，比如（抖音运营或者是社群运营）如果想看几本书或者是简单学习一下就能顺利转行运营，那这个岗位未免门槛也太低了吧为什么还有那么多人要通过系统学习，专业学习来转行呢？就是因为以上办法是不现实的，不结合实际的。因为当你把一个技能当做以后发展目标的话，你就会认为这样做是正确的，你会感谢你现在做的一切。会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？那具体转行新媒体运营应该学习哪些知识呢？我认为小白转行新媒体运营的话应该分为4个阶段去学习：1、第一阶段：运营基本功（文案、数据分析）2、第二阶段：渠道推广（各个新媒体运营的平台）3、第三阶段：学一些必掌握的具和运营的辅助工具（为了面试加分）4、第四阶段：开始拿运营挣钱，做一些成功案例（为了面试加分）上方是针对新媒体小白的学习框架和4个阶段总和，下面开始详细讲解一、第一阶段：运营基本功（文案、数据分析）做任何领域的运营，不管是新媒体运营还是产品运营、社群运营等等，文案和数据分析是运营人的绝对基本功我们分为两部分文案撰写和数据分析部分（1）文案撰写对于新媒体运营的文案我总结了4个步骤，有需求的话可以收藏学习
其实写会计在各个门类上都有所接触，包括计算机办公自动化，企业管理之类的，如果想往传媒上发展也是可以的，至少已经具备了相关的财务知识，连成本测算这一块还是拿得出手的吧。
