根据现行的企业所得税政策，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支足额提取。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。但从2006年1月1日开始，职工教育经费税前扣除应遵循真实发生原则，即企业当年提取并且实际使用了的才可在税前扣除，扣除上限为企业当年计税工资总额的2.5%；企业虽然当年按规定提取，但未实际使用的教育经费不得税前扣除。如果2006年以前年度的职工教育经费累计有余额，可结转到下一年度继续使用，不必进行纳税调整。
会计培训费用计入管理费用-职工培训支出科目：借 管理费用-职工培训支出贷 银行存款
