会计行业变革

feion1992024-07-25  0

假设会计证如果真的被取消了,于是问题就来了,那么怎样来提高会计工作入门门槛呢?曼德企服不妨猜测一下,根据国家“十三五”的规划,会计行业形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术资格[KEY_14]制度,也就是说最低是初级会计职称,代理记账也只能是持有初级会计证书菜可以做了。那么以后是不是可以直接报考初级?报考中级必须先有初级会计职称证书呢?曼德企服觉得这个方案可行,一是解决了初级会计职称考试不上不下尴尬的地位;二是提高了会计行业入门的门槛,对财务人员在入行阶段提出了更高的要求。未来5年内,《会计专业技术资格考试与人才[KEY_14]“十三五”发展规划》明确指出:完善会计专业技术资格[KEY_14]体系,形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术资格[KEY_14]制度,使会计人才选拔、培养的导向作用发挥明显,会计人员队伍素质大幅提升,初、中、高级会计人才结构进一步优化。“十三五”时期,通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右,其中初级140万人左右、中级40万人左右、高级10万人左右。考试分为初级资格考试和中级资格考试。取得会计从业资格证书,高中毕业以上学历。可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括:经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目,才可以取得助理会计师证书。中级资格考试科目包括:财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试年度内全部通过,才可取得证书。报考中级会计资格时,应根据自身实际,选择报考一门或一门以上,在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目,这样风险会相对小一些。目前,我国对已取得中级职称的会计人员,采用评审制来认证其高级会计师职称。

随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势:一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。面对这一现象,财政部近几年的政策也表示:在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。而基层岗位人才饱和则跟近几年的“会计热潮”有关,会计大热以来,无论本科、大专、中职等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会人员的薪资出现低迷,发展也十分受限。人才的两极化对应的是薪资的极度不平衡,在18年的财会人员薪资调查报告中,财会从业者平均薪资为12.8万元,其中高收入人群平均薪资53.83万元,而占据大多数的基层岗位,平均薪资仅2.79万元—8.14万元,远没有达到被大佬们带起来的所谓“平均值”。二、会计未来趋势我国经济全面对外开放以来,一直在不断改善国内投资环境,以促进经济高速稳定发展。会计行业应不断提高自身透明度,加强与国际接轨,方便在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用,避免决策失误。这就要求各国会计在处理会计事项时,可以遵循某种通行规定去行规办事。因此,未来各国的会计行业都将会更加注重本国会计与国际惯例的接轨,相对应的,在将来,国际型人才会成为这一行业的“香饽饽”。与此同时,会计行业也有其自身的变革。随着人工智能,大数据在各行各业的广泛应用,未来基础财务核算岗位的需求将大大缩减,不仅毕业生就业压力进一步增加,在职人士也面临被“机器”淘汰的风险。因此,人才转型势在必行。

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为什么说会计是即将消失的行业,原因有哪些,我整理了相关信息,来看一下!

会计从业资格考试的取消,智能化的发展,机器人不断的在进军会计行业,在很多地区,基础的会计岗位将被机器人所代替了,这种种的迹象让大家担心会计行业将消失,会计以后将被替代,但是恰恰相反,这所有的变革,都是为了会计行业的能够更近一步,能够发展的更好。

会计行业淘汰的只有那些不思进取的记账人,会计行业未来缺失的是管理型的人才,而不是基础的会计人员,因为基础的机械会计工作,只需要一套计算机程序就能代替,但是对企业的运营的分析,对企业的经营状况的预测分析和决策的工作还需要会计人员去操作,想要未来会计行业能够发展的更好,需要的是提升自己的专业技能。

其实,大家都知道,报会计学的考生,一般都是为了今后的就业而打算的。因为无论高中学的是理科还是文科,大家都不会接触到会计这一个学科,所以自然没有兴趣可言了。很多学生在高中里会发现,自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等,但不会有人发现自己喜欢会计。

但为何会计学专业热度居高不下?原因在于这个专业有源源不断的社会需求,因此就业形势良好。下面,就具体分析一下会计学的就业前景。

需要会计的地方很多,首先,专业的会计师事务所、其次,各个企业、再其次,政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉,所以,每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据,但没有数据证明,大家也明白,每年新增的企业数以万计。有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。

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