开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。它的会计分录如下：借：管理费用--职工培训费5000贷：银行存款5000如果发放职工培训费的话，职工培训费应计入应付职工薪酬科目，发放职工培训费的会计分录如下：借：应付职工薪酬--职工培训费5000贷：银行存款5000拓展资料：职工培训费和职工教育经费的区别：1.职工培训费和职工教育经费的含义不同。职工培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用；职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。2.职工培训费和职工教育经费的范围不同。职工培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出，根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定，范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用；企业职工教育经费范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。3.职工培训费和职工教育经费的所得税待遇不同。培训费有专门的标准，可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除；职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除；超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
培训费要不要计入工资总额计算个人所得税，必须区分培训的种类，按照相关规定分别处理：
第一，为提高员工职业技能，为企业更好服务，或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训，所发生的培训费用，属于入企业的职工教育经费支出范围，通常为工资薪金总额2.5%（企业所得税法实施条例第四十二条），不计入职工个人的薪酬所得，具体培训项目：
1．上岗和转岗培训；
2．各类岗位适应性培训；
3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4．专业技术人员继续教育；
5．特种作业人员培训；
6．企业组织的职工外送培训的经费支出；
7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8．购置教学设备与设施；
9．职工岗位自学成才奖励费用；
10．职工教育培训管理费用；
11．有关职工教育的其他开支。
第二、《关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》（财建[2006]317号）规定：企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。如果这部分应由个人承担的教育费用挤占企业的职工教育经费，则计入个人薪酬计算个人所得税。
第三、企业如果是以培训、考察为名发生的旅游费，取得的是旅游公司发票，按照财税[2004]11号文件规定均按照旅游费处理，应在“企业工会经费”中列支，需要分解并计入员工当月的工薪所得，征收个人所得税。
会计分录如下： 借：管理费用-培训费5000 贷：银行存款5000回答完毕！！！
培训费要不要计入工资总额计算个人所得税，区分培训的种类：1、为提高员工职业技能，为企业更好服务，或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训，所发生的培训费用，属于入企业的职工教育经费支出范围，不计入职工个人的薪酬所得。2、企业职工参加社会上的学历教育以及在职教育的培训费，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，则计入个人薪酬计算个人所得税。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-02-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
