一、会计面试流程及面试提问的主要问题会计面试流程及一般提问的问题如下：1、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。2、个人资料的询问及核查。面试主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。3、专业知识和技能的考核。一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。4、心理及素质方面的考核。面试主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如：当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。等等诸如此类的问题，这些问题一般都没有准确答案，只要你的解释是合理的就没有问题。5、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，最后告诉你几天内会通知你是否通过面试。二、面试问题回答技巧针对上述面试问题，提出如下回答技巧，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么？答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。2、会计的3大报表是什么？答案：资产负债表，现金流量表，利润表。3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些？答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少。而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？（1）新会计准则对企业业绩的影响；（2）有利于提高企业的会计信息质量；（3）有利于提高企业整体管理水平。7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构。场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8、企业应该如何面对财务危机？（1）加大力度，催收货款。（2）减人增效，降低成本，保本经营。（3）稳定市场，站稳脚跟。（4）降低库存，盘活资产。9、面对财务危机，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题制约因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好。自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
对于刚毕业的，不会问你太专业的问题，一般问下实习经验，还看面试者的忠心，尽量不要提到神马跳槽之类的，还有一点看人情商，毕竟财务都要跟人打交道 面试一般要两到三轮，1简历筛选，这时候主要看学校、证件和实习经验2.人力面试，一般不会问专业问题，主要问有关公司文化什么的，目的是看看你这孩子潜力如何为人如何，3如果这两门都过了，就到财务主管面试或者Boss面试，这会子几乎就是走过场，只要不犯二就没啥。大家都知道刚毕业，满腹诗书，还需实务锻炼不会太为难人。不过我就有同学被问到各种税率，虽然啥都不会，但还是被录取了。
你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。
2、会计的三大报表是什么?
答案：会计的三大报表主要包括资产负债表，现金流量表，利润表(也叫做损益表) 。
3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出，比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出，主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。
5、账务处理程序有哪几种?
答案：主要包括记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序。
6、对于成本控制你是如何看待的?
答案：成本属于企业素质的一种集中体现，涉及到企业生产的所有环节，以及所有工作人员，对成本形成以及水平都将产生很大影响，因此一定要制定一套合理的成本控制体系，控制方法以及制度也是不可或缺的。
这就是基本上会遇到的问题，希望我的回答对你有所帮助！
请先介绍一下你明天去面试的是什么行业的什么样的公司？（比如是化工行业？汽车业？商业？公司是国有企业？外企？民营？）你要应聘财务部的什么职位？？？————————————————————1、你要精心准备一下会计、税法的相关基础知识，面试者有时候会出一些题目请你做。2、高速公路休息站一般有小超市和餐饮、住宿之类的服务，那么会计工作会围绕这些业务进行，你可以找一些这方面的书籍熟悉一下业务（比如对超市存货的盘点，对销售现金的管控、对营业收入、营业成本的分析等等）这对你应聘和将来的工作会有很大的帮助！3、因为你刚毕业，一般不会让你当总账会计的，一般情况下会有老会计带你。你要表现出虚心、认真、踏实、积极的态度4、会计工作具有保密性，一般老板会用踏实、细心的人，所以你在应聘的过程中要表现出这方面的特点，千万不要给人感觉你是一个“大嘴巴”，也不能让人觉得你这个人丢三落四的5、因为你才毕业，没有经验，你一定要表现出你的学习能力很强，适应能力很好。另外，你尽可能的表现出你在计算机技术方面的强势，比如你很熟悉office办公软件，财务软件，超市erp信息系统，你让老板知道：你能可以在很短的时间内提取他想要的经营数据！先说这么多吧，祝你面试成功！另外，如果你应聘成功了，在工作中有什么问题，还可以来问我，我会尽力帮你的！
