计提工资会计分录如下：
1、计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
扩展资料
工资是计提了，次月发放工资时的会计分录如下：
1、发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
3.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
借，制造费用，管理费用，销售费用贷，累计折旧
1、计提工资会计时，其会计分录如下：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。
借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)。
借：管理费用(行政人员薪酬)。
借：销售费用(销售人员薪酬)。
借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)。
贷：应付职工薪酬。
2、实际发放工资时，其会计分录如下：
借：应付职工薪酬。
贷：银行存款、库存现金等。
相关介绍：
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
会计专业领域涉及面广:鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。
工资的会计分录可以分为两部分（假设次月发放上月工资）：当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分其他应收款--个人公积金部分其他应收款--代缴个税银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷：银行存款
