一、单项选择题（共10题）1.下列各项中，不属于借款费用准则中的资产支出的有（ ）。A．计提的在建工程人员的工资及福利费B．企业赊购工程建设所用物资而承担的带息债务C．企业为建设工程项目而转移的非现金资产D．支付的工程人员工资答案：A2.某企业为延长甲设备的使用寿命，2007年6月份对其进行改良并于当月完工，改良时发生相关支出共计20万元，估计能使甲设备延长使用寿命2 年。根据2007年6月末的账面记录，甲设备的账面原价为120万元，已提折旧为57万元，未计提减值准备。若确定甲设备改良完工后的可收回金额为78万元，则该企业2007年6月份可以予以资本化的甲设备后续支出为（ ）万元。A．0 B. 15C. 18 D. 20答案：B3.下列各项中，符合资产会计要素定义的是（ ）。A．计划购买的原材料B．待处理财产损失C．委托加工物资D．预收款项答案：C4.当有迹象表明企业已经计提了减值准备的固定资产减值因素消失时，其计提的减值准备应该（ ）。A.按照账面价值超过可收回金额的差额全部予以转回B.按照账面价值超过可收回金额的差额补提资产减值准备C.不进行账务处理D.按照账面价值超过可收回金额的差额在原来计提的减值准备范围内予以转回答案:C5.企业为增值税一般纳税人购入原材料400吨，收到的增值税专用发票上注明的售价为40万元，增值税税款为68 000元，委托货运公司将其货物送到公司仓库，双方协定运输费3000元（可按7%抵扣增值税），装卸费1500元，途中保险费为800元。途中货物一共损失40％，经查明原因，其中5％属于途中的合理损耗，剩余的35％属于非正常损失，则该原材料的入账价值为（ ）元。A．264 285 B．405 090 C．263 308.5 D．503 660 答案：C6.下列对会计基本假设的表述中恰当的是（ ）。A．持续经营和会计分期确定了会计核算的空间范围B．一个会计主体必然是一个法律主体C．货币计量为确认、计量和报告提供了必要的手段D．会计主体确立了会计核算的时间范围答案：C7.2008年1月1日，X公司采用融资租赁方式租入一栋办公楼，租赁期为15年。该办公楼预计尚可使用20年。2008年1月15日，X公司开始对该办公楼进行装修，至6月30日装修工程完工并投入使用，共发生可资本化的支出400万元。预计下次装修时间为2016年6月30日。装修形成的固定资产预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。X公司该装修形成的固定资产在2008年度应计提的折旧为（ ）。A．10万元 B．20万元C．25万元 D．50万元答案：C8.资产减值是指资产的（ ）低于其账面价值的情况。A.可变现净值B.可收回金额C.预计未来现金流量现值D.公允价值答案：B9.2008年12月31日，ABC公司库存钢板乙（均用于生产甲产品）的账面价值（即成本）为740万元，市场购买价格总额为720万元，假设不发生其他购买费用；市场上钢板乙生产的甲设备的市场销售价格总额由950万元下降为890万元，但生产成本仍为900万元，将钢板乙加工成甲设备尚需投入其他材料570万元，预计销售费用及税金为25万元，则2008年底钢板乙的可变现净值为（ ）万元。A．720 B．715C．740 D．295答案：D10.在判断下列资产是否存在可能发生减值的迹象时，不能单独进行减值测试的是（ ）。A.长期股权投资 B.专利技术C.商誉 D.金融资产答案：C
1.在建工程项目达到预定可使用状态前，试生产产品对外出售取得的收入应计入其他业务收入。（ 错）2.实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。（对 ）3.企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇和以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬。（对 ）会计书上有原话。4.如果某些机器设备是相互关联、相互依存的，其使用和处置是一体化决策的，那么这些机器设备很可能应当认定为一个资产组。（ 对）5.某企业在北方某地建造某工程项目，正遇冰冻季节，工程施工因此中断，且中断时间超过3个月，该企业因此停止借款费用的资本化处理）错 ，非正常中断，且时间超过三个月，因暂停资本化，而不是停止。6.职工薪酬包括职工在职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。（错）包括离职后的....7.投资者投入存货的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定。（错 ）不完整，协议或约定的不公允除外。8.附注是财务报表的有机组成部分，而报表至少应当包括资产负债表、利润表和现金流量表等报表。小企业编制的报表可以不包括现金流量表。（ 对）好像是上市公司才要求必须 现金流量表9.预计资产的未来现金流量，应当以资产的当前状况为基础，不应包括与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项或者与资产改良有关的预计未来现金流量。（ 对）预计资产的未来现金流量，一定是以当前资产的状况来预计。如果未来可能要改良，那是未来的事情。10.满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计量应付职工薪酬。（ 对）
会计继续教育考试分数有三个构成：1、学完学时可得20分；2、模拟考试占20分；3、现场考试。必修课每门都有练习，题目是习题库随机出的，网上模拟考试不会超出习题范围，只要多做几次练习就不成问题。现场考的时候，有10题不是题库内的，这10题是会计人员必须了解的一些基本的知识，应该也不是太难的。选修课只要听完就可以，不考。
1、D 2、D 3、C 4、A 5、D 6、C 7、D 8、C 9、C 10、A1、ABC 2、AC 3、ABC 4、AD 5、BC1、第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制2、《会计法》有明确规定，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位领导人报告。对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一会计制度的规定更正、补充3、原始支出凭证审核，是会计核算和监督工作非常重要的一个环节，无论是会计、出纳还是单位领导，都必须各负其责，共同做好对原始凭证进行审核各个环节的工作，共同维护国家和单位的利益。由于原始支出凭证是反映和记录经济业务发生的书面证明，也是明确经济责任，并作为财会人员付款和编制记帐凭证的依据，为了维护财经纪律和确保会计核算的质量，财会人员必须严格审核之。（一）审核“要素”在确认原始支出凭证是财政、税务部门允许使用的发票、收据、车船票以及内部自制凭证等反映经济业务发生书面证明有效的基础上，根据《会计基础工作规范》规定，进行其基本要素构成的完备性检查。即审核凭证的名称；凭证填制日期和编号；接受单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额；填制凭证单位名称及经办人的签名并盖章等。（二）审核“抬头”主要审核凭证上的“抬头”是否与本单位名称相符，有无添加、涂改的现象。如果不符，应查清为什么在本单位报销，防止把其他单位或私人购物的发票拿来报销。（三）审核“号码”、“开票日期”、“报销日期”首先审核同一单位出具的凭证，其号码与日期是否矛盾。如果同一单位出具的凭证较多，可以通过摘录排序发现之。其次，要审核凭证开具的日期与报销日期是否异常。一般情况，上述两者的日期不会间隔太长。如果较长，则要查询原因。（四）审核“填写内容”发票中各项内容填写不规范、不齐全、不正确、涂改现象严重，是虚假原始支出凭证的主要表现特征。如凭证字迹不清，“开票人”仅填“姓氏”，计量单位不按国家计量法定单位而随意以“桶”、“袋”、“车”来度量，违反“不得要求变更品名”的规定；或货物名称填写不具体；或胡乱填写其它物品名称。联系实际工作，特别要防止虚开的运输费用发票和劳务费发票。实际工作中，有的单位有关人员往往通过科协、技协等单位，取得“咨询费”、“劳务费”为名的发票，虚报支出后套取现金，用于发放部门的奖金、支付佣金、回扣、招待费等。财会人员审核原始支出凭证时，必须留神这种情况。（五）审核“数字”具体检查以下方面：数量乘单价是否等于金额；分项金额相加是否等于合计数；小写金额是否等于大写金额；阿拉伯数字是否涂改。（六）审核是否“阴阳票”采用多联式发票办理结算业务，复写是必不可少的环节。对于背面无复写笔迹的支出凭证上（通常称“阴阳票”），存在“大头小尾”的可能性，必须向持证人查询原因。4、财政部门依法对各单位会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料的真实性、完整性实施监督检查，内容包括：(一)《会计法》第十条规定的应当办理会计手续、进行会计核算的经济业务事项是否如实在会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料上反映；(二)填制的会计凭证，登记的会计账簿、编制的财务会计报告与实际发生的经济业务事项是否相符；(三)财务会计报告的内容是否符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定；(四)其他会计资料是否真实、完整5、(一)累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例；其中，累计实际发生的合同成本不包括施工中尚未安装或使用的材料成本等与合同未来活动相关的合同成本，以及在分包工程的工作量完成之前预付给分包单位的款项。世纪 （二）已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例。（三）实际测定的完工进度6、：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出7、税法规定：（一）商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方；（二）企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制；（三）收入的金额能够可靠地计量；（四）已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。会计准则规定：（一）企业己将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；（二）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对己售出的商品实施有效控制；（三）收入的金额能够可靠计量；（四）相关经济利益很可能流入企业；（五）相关的、己发生的或将发生的成本能够可靠计量8、所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括：一、对每一项业务不能完全由一人经办； 二、钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责； 三、有健全严格的凭证制度。9、有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置,提高劳动生产率,而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。在已发现的绝大多数以虚假的会计信息为手段的欺诈事件中,薄弱的内部控制是重要原因之一。众所周知,当今企业是所有者、经营者、政府、债权人以及消费者和公众之间一组契约的集合点,在这一契约中,客观公正的会计资料有着纽带和桥梁作用。但现实工作中,一些单位负责人为了达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩、谋取私利或小团体利益等非法目的,授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,加之自身利益的驱动,会计人员总是选择有利于企业的会计方法,甚至采用欺诈性手段向会计信息使用者提供信息,致使会计资料质量得不到应有的保证,给广大信息使用者正确决策造成了严重影响。10、爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象
