中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。
普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。
德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。
毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。
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四大是什么，传闻四大会计师事务所，分别是哪四大？
主要由业务、程序、政府监管和职业发展上分别说明区别：
国内八大会计事务所：瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
国际四大由四家全球收入超过200亿美金的会计师事务所组成，他们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG），而他们在中国的分支机构分别是普华永道中天、德勤华永、安永华明，以及毕马威华振。
同学你好，很高兴为您解答！
跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。下面就由会计网小编为您分析在“四大”会计师事务所工作的优缺点。
说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。普华永道、安永、德勤和毕马威这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。正如银行业中的高盛和摩根大通那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。
不过，并不是所有人都死心塌地地爱着四大。跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。所以，我们调查了四大雇员的一些怨言，这些匿名的评论来自于Vault.com，该网站特别让我们查阅了一下他们的数据库。
显然得承认，我们是随机进行的调查。这些会计公司在雇员眼里都是排名靠前的，但从评论里也能看到，在一家大规模会计公司工作可能有哪些缺点。我们关注的主要是那些经过验证的、2014年在职雇员提及的那些令人觉得不够愉快的地方。
以下是主要的结论：
加班和工作生活平衡
不出意外，最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡，占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门，在这个问题上持一致看法。
雇员们抱怨，如果要在组织内晋升，作为初级雇员你需要将所有个人生活时间投入到工作中。不过，需要指出的是“加班”是所有金融行业公司最常见的抱怨。银行家和咨询雇员都面对这一问题。这只是工作中的一部分，特别是当你还二十多岁的时候。
高高在上的合伙人
在四大，雇员对合伙人一般不会怎么“爱戴”，尤其是在底层员工之间。四大的雇员们抱怨在晋升到管理层次之前，他们无法获得来自于合伙人的认可，缺乏向手握权力的合伙人学习的机会。很多员工希望能够获得来自更高级别领导人的指导。
类似“领导层脱离现实”这样的评论非常多。
公司政治和官僚作风
“内部办公室政治”作为令雇员感到沮丧的元素多次被四大雇员提及。没有太多的解释，事情明摆在那儿。四大的官僚主义和管理障碍被严重吐槽——做各种表格，贴各种发票等等——无法将更多的时间用于工作中更有意思的部分。
令人头疼的监管要求
四大比别的公司更多地为银行提供审计、咨询和税务服务。因此，经常改变的监管要求有点让人头疼，很多四大雇员承认。
“我刚刚完成了一个7周的内部检查项目，这个项目原来似乎只需要2周就能做完，但在这个问题上，我们实在担心监管当局找碴，所以实际上我们为此付出的内耗比得到的好处还多。”一位评论者说。
最近有几家四大公司受到了监管机构的惩罚，包括征收巨额罚款、暂停在纽约与银行的部分业务等。显然，审查力度加大已经产生了连锁效应。
正面评价
到目前为止，对在四大工作最正面的评价就是能够获得经验，还有能够装饰简历。在四大工作过几年的员工一般很容易在外面找到别的工作，至少跟其它较小的会计师事务所和审计公司相比是这样的。
良好的培训和职业生涯发展机会也被提及，即使是在缺少来自合伙人关怀的情况下。工作灵活性也是普遍出现的正面评价，虽然除了在家工作的时间变短了之外，雇员们没有具体提及哪些政策或举措是最有用的。
四大雇员的才干也在几百个评论中被提及。“和聪明、精力充沛、富有合作性的人一起工作”是经常被提到的一点。
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