应聘会计被问什么

feion1992024-07-25  0

1.你的财务实习经历实习中你都做了什么事情?你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难?你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法?2.你的职业规划如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标?在五年的时间内,你的职业规划?3.其他主观问题对财务/会计岗位的理解?财务与会计的区别?财务的工作比较琐碎,你怎么看待?财务在公司中的地位,作用?你觉得做财务人员需要怎样的性格特点?大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点,心得体会?会用哪几个Excel函数?4.专业问题货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成?我国现行的税种有哪些?会计报表包含什么内容,各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系,你的理解?

会计面试的时候呢,会问到一些做账,还有一些对于合同方面的一些收据问题,作为求职人员要态度诚恳,而且要实事求是,千万不要隐瞒。

会计应聘面试常见问题

会计作为企业中一个非常刚需的岗位,从业者也是非常的多,想要成功面试上一家企业的会计职位,一些常见的会计面试常见问题及答案是非常有必要提前了解的。下面是我收集整理的会计应聘面试常见问题,欢迎大家阅读参考,希望有所帮助。

1、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。这样,你就赢了第一回合。

2、为什么要离职?

这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。

离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。

3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?

这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。

面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈,HR一定会感受到你的诚意。

4、谈谈你对财务这项工作的看法。

考验你表达能力、思考能力的时候到了。

回答这个问题,首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要,然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?

即使是相同的`岗位,在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题,并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。

首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。

然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

6、对工作的期望与目标何在?

对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境,进入工作状态,这一点对于你的新公司非常重要。

你可以结合自己应聘的岗位,谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会为你加分不少。

7、你希望的薪资是多少?

一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴,但HR就是想听听你是怎么说的。

薪资待遇几乎可以决定你的生活质量,因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验,而你只有一年或不到一年的经验,建议你选择薪资范畴中偏低的数字,如果你的经验超过了要求,那么千万不要客气,往高处看即可。当然,经验不是唯一的标杆,结合自身的能力、价值观,以及整体的市场价格,综合考量之后,就是最适合你的薪资。

1.为什么要离开原公司?像是因为个人原因离职,我建议你不要如实回答,因为无论是什么原因导致你和同事不和,或者是什么原因导致你工作压力大,HR都会很容易觉得你是一个不团结,不合群,人际关系差,工作协调能力弱的人。作为一个有这样缺点的会计,公司自然不会优先考虑你。2、来到公司后,如何开展财务工作?建议大家以公司盈利为出发点,比如做好公司自身的整体规划,资金预算,为公司减税等。总之,多为公司想些降低税务风险、增加利润的点子,你会受到领导的欢迎和重视。

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