1、全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。2、负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。 3、编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。 4、登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。 5、办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。 6、人力资源考勤统计。总结来说是打杂的
工作内容：
1、负责集团人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、及时准确做好集团员工工资调整工作;
5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;
7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作。
人事经理职责如下：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的'行为方式，达到期望标准。
会计助理的工作内容：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
扩展资料：
会计助理的发展路径：
1、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；
2、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或者财务经理；
3、积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，还可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。
参考资料来源：百度百科—会计助理
1、会计助理工作，就是协助企业的会计或财务人员，完成公司的会计工作。2、会计助理工作内容和职责大致有：（2）执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。（2）依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。（3）进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。（4）及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。（5）提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。（6）促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。（7）协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。（8）依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。（9）财务结构的分析及会计报告、报表的编制。（10）公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理；（11）往来帐、应收、应付款的管理。（12）具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。（13）会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。（14）完成财务总监交办的其他工作。
