这个还真不清楚呢，听说山木培训的老师都是全职老师，没有兼职的啊。，这个是山木培训的电话，你问问吧！
反正IT有关的项目别在山木学，垃圾的很。浪费我时间浪费我钱。
记住一个道理。用人单位如果经常招聘，一定是有问题的。岗位不好或者有其它 原因。如果是好单位好岗位几乎不太可能离职的。不离职哪有位置大量长期招聘呢。拿我家附近的企业来讲，有的企业每个月都要招聘好几次，都招二年了。而且岗位还是一样的。有的企业我从来没见过招聘，工厂运行的特别好。我一打听，人家待遇在我们这片相当高了。谁都不愿意走，全想留下来干。
我朋友之前在山木培训，招进去的大多都是刚刚毕业的学生，没什么经验，也好。签订的合同不合理，因为都是刚刚出来的学生没什么法律意识。表面看起来光鲜亮丽的其实每天超负荷上班，什么都要做非常累，而且是单休。住集体宿舍有的常常是男女混住，公司条条框框的东西太多了，还有监控监视，限制人生自由，每周例会天天洗脑，工资完全靠绩效说白了拉人来报名才是王道，你上课那些根本没有几个钱。他们经常招人，经常留不住人，公司整个机制是有问题的。好公司员工自然舍不得离开，不好的公司，即使你拖欠我工资不发，也非走不可！
