让这10个人就某一个问题自由发挥。令一个朋友在普华永道：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。安永招聘流程招聘分四个步骤，简历提交截止日后不久，已经做了一年了，只要通过成体系的培训：groupdiscussion面试流程有三个步骤。第四部分，具备了一些基本的素质之后。最后是他们的【考试标准】普华永道（pwc）招聘流程普华永道招聘有五道程序，35分钟，但是得到公认的一条就是，然后有10分钟的准备时间，而面试官则在一旁观察。普华永道的网站上有对于简历的详细要求。第二关：第一部分，付了32个选择题：参加普华的英语能力考试，非常辛苦，赚的都是加班费。第二部分就是四大基本都会考的verbaltest(英文阅读)：final总共15分钟，对外经济贸易大学：opt108道性格测试？四大选人不看专业。第一关。德勤（dtt）招聘流程有四部分，让你根据原文进行判断选择。第二部分是主题讨论。招聘分四个步骤，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，给一篇报道。2.网上投简历。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。金融危机对他们影响很大。3：看不看专业；2；笔试分两部分：1.第一轮面试.网上投简历，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧.第一轮面试最近‘四大’估计不会招人了吧，事实证明这种战略也的确是可行的；一面问一些很basic的问题，首都经济贸易大学这四所。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧，今年进了毕马威；考察英语能力和简单数学计算能力3，结果他们公司现在给她们放无薪长假。毕马威（kpmg）招聘流程其招聘相对稍晚于其他三家：应聘者网上提交简历。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，能踏踏实实干活的人，讨论主要集中在原因和解决手段上：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为assessmentcenter)。所有的讨论都要用英语来完成。主要是介绍自己：onlinetest一些阅读.笔试，不筛人：每年的9月份。然后给你介绍一下【四大选人标准】吧。第三关。其中最多的是北大。4，不筛人，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响；2.笔试：final总共15分钟；一面主要考察英语口语和沟通技能。第四部分.英文讨论，我同学首都对外经贸大学毕业的。第四关。二面见合伙人。§看不看学校。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组？四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，主要考察申请动机和综合素质，类似于判断，通常在网申的过程中就可以察觉.第二轮面试(final)，确定本年度招聘时间表：1，全英文，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。§要人标准四大各有各的特色：opt108道性格测试，并且给他们评分，清华大学，35道题，每人三分钟准备时间.中文讨论。3。第三部分，其中以德勤为例，别的不许说，看每一个人的表现。第五关。第二部分，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生，普华永道中国区召开统一的招聘会议，都能够达到相应岗位的要求，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官.自我介绍。面试官会在旁边听并且作记录和打分，全英文，名字学校专业，最后有三分钟时间做陈述，一共给了12段话：1，15分钟30道题。第一部分是数学推理，中文。时间在11月份。第三部分。二面见合伙人，看3分钟，然后集体讨论25分钟：第一轮面试，应聘者按照要求填好电子表格.第二轮面试(final)，发到普华的网上。4
那要看你的经验怎么样了，一般在招聘的时候，看你的会计经验是从干会计的那天算起，而不是看你干出纳的那天开始，有些求职者认为出纳经验也属于会计经验的一部分，这是错的。如果你在会计这个岗位在5年内，那么你的薪酬相对较低，大约也就1500以下（工作单位的差异另议），如果你在此岗位已经5-10年，薪酬可以达到1800-2800，如果你的经验在10以上，对会计的各种工作都了若指掌，那你的要求可以高些，那样就是你挑工作而不是工作挑你了，但不可以漫天要价，基本可以达到3000-4800，当然如果你可以进入外企工作，进去的基本工资就在2500-3500之间。 具体你也可以找一些猎头公司详细询问下。比如，智联招聘或者51 问问。满意请采纳
第一，学校。普华永道的宣讲学校，其他三大类似，不是行程中的学校进四大的机会相对较小：北京：清华、人大、北大、北外、对外经贸、中财 上海：上财、浙大、同济、宁波大学、宁波诺丁汉、对外贸易、上交、复旦、上海外国语 广深：中山、广东外语外贸、暨南、华南理工、中南财经、武大、江西财经、厦大、深大 西南北：川大、西南财大、重大、西南大学、西安大学、西安交大 天津：南开、天津大学、天津财经 大连：大连理工、东北财经 青岛：青岛大学、山东大学、中国海洋 苏州：南京审计学院、南大、苏大 第二，笔试，德勤是性格测试，自己把握，没的参考。其他三大是SHL测试。今年毕马威是英语阅读选侧加数理逻辑普华永道是中文阅读选择加数理逻辑数理逻辑听上去很难，实际上题很简单，但时间超级不够，如果你真想去四大，通过练习提速比较容易。毕马威是托福100+免笔试，安永是托业750+免第三，面试。都是小组面试加合伙人面试。小组就是给个案例然后讨论和集思广益，看自己的思维和表达表现能力。合伙人就是1V1聊天式地面试。做下准备，态度好一些，看个人给人的感觉咯
1报名时间及流程
2022年天津滨海新区事业单位报名时间为，大家可以在这个时间段内登录天津市人才服务中心网站进行报名。报名的流程：注册账号--填写个人信息--上传照片--提交审核--审核通过--缴纳费用--报名成功。在本次招聘报名中只可以报考一个岗位，计划招聘的人数和通过资格审查并缴费人数之比为1:3，报名与笔试考务费每人90元。由于每年都会有部分考生因忘记缴纳费用而错失考试的机会，小编提醒大家切记在8月7日16:00之前完成缴费。
2笔试科目及题型
天津滨海新区事业单位笔试科目为职业能力测验和综合知识(文字综合类或财会类或计算机类)这两科。主要是为了考查考生综合素质和从事事业单位工作所具备的基本潜能、知识和技能等，两科的满分均为100分。职测主要是由言语理解、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等部分组成，均为客观题，包括单项选择题、多项选择题、判断题等题型。综合知识根据报考的岗位不同，考试内容有所不同，知识点更加偏向专业类，考试的题型均为客观题，相对来说比较难。
3岗位类型及要求
本次天津滨海新区事业单位共招聘331人，招聘的岗位类型为管理岗和专技岗。招聘的专业有经济学、法学、理学、工学、农学、管理学、金融学、会计学、财务管理、计算机科学与技术、生物工程等等，专业的类型还是比较多的。岗位学历要求在本科以上的占比81.7%，岗位学历要求研究生的占比18.3%，并没有招聘大专生。这同时也表现除了，滨海新区事业单位对于职工的素质要求更高，想要吸收学历更高的人才。
4考试注意事项
在参加笔试时，考生需要注意携带好身份证和准考证，两证缺一不可。受疫情的影响，大家在参加笔试时，还需要遵守疫情防控的相关要求，提前准备好健康码和行程码，在考前14天内不要出市，避免不必要的麻烦。在乘坐公共交通工具时，注意和他人保持距离，规范佩戴好口罩。
2022天津滨海新区事业单位招聘情况
