比如链家:1、线上学习，2、基地培训，3、线下跑盘，4、总监面试通过5、签订劳务合同，上岗。
1、每个行业的会计科目都不一样，这个你可以看看房地产企业会计制度。
2、税收税种覆盖最广的行业之一，十个税种以上，所以都要学，其中以所得税，土地增值税，营业税这三个最为重点。
3、因为房地产最后的税收是在项目完工后最后结算的（前期所得税都是采用预缴）因为收入多，利润大，同样的帐到两个人手里所表现出来的净利润不同，这需要深层的水平。
4、而土地增值税是加额累计税率缴纳，有时有可能会拿走你整个项目利润的40％。这二个税种可以去国家税务总局看＜企业所得税实施条例＞及实施细则，土地增值税也一样。
5、职能有点不同，房地产的会计可能忙点，因为很多时候都是与房地产相关的银行，税务，稽查等接触，经常和他接讨论相关文件规定，以及地方性的特殊规定。
4、工作难度，这个有点不好说，因为会者不难，难者不会，只要入行了，这个还是比较简单的。
5、待遇问题，这个只能说，水平高的，薪水很高，没有水平，和其他企业也是一样的。
6、前境方面，只能说远不如前了。
7、是一个比其他行业更能煅练人的行业。
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计的历史颇久，古已有之。据记载，我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。
只能说不好做，现在房地产企业会计很多，但是我见过的做的好的，却没有几个。。。
麦田房产岗前培训8天。 麦田房产岗前八天的培训,主要有系统的房产知识培训和军训。
麦田房产新职工培训的具体目标包括：
1.学习和掌握基本的工作操作方法和程序。
2.建立工作中的合作关系。
3.确立参与工作的意识。
其意义在于对新职工的行为作出合理有效的规划和指导，使新职工建立起符合企业目标要求的规范化行为模式和思想意识，具有较强的导向性。
麦田房产岗前培训内容：
1.企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。
2.员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。
3.财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。
4.实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。
5.上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。
