这个是看具体情况的吧。有些厂工资高，有些工资低的一般2000多是正常的。计算工资的话，那要看你老板准备怎么计算了，这个不是你做主的。比如说在广东，也分不同的地区城市，在深圳，一般会计的工资在2600左右，条件最起码的会计有从业资格证书，基本的会计经验，工资一般直接谈定，国有企业计算工资比较复杂，有学历，经验，职称等一些因素。私营企业工资一般都直接谈好就好了。要看地区，基本上会计员的工资不是很高。但是主管的工资就很高。
注册会计师算年薪助理会计师上万中级会计师万左右初级会计师万以下普通会计5K以下仅供参考
这些人的收入大多都在15000到20000左右，因为深圳的消费水平是非常高的，所以挣到这个数字才可以保证一定的生活，否则是根本没办法生活的。
从钱途和前途两个方面对比以下中级9岗和公务员科员之间的优劣，供你选择。
首先看钱途，也就是到手共工资多少。事业单位专业技术岗中级分为8级到10级，中级职称9级岗位对应工资待遇会高于管理岗的8级岗位也就是副科级岗位，甚至接近于管理岗7级的工资，也就是和管理岗的正科级岗位待遇基本相当。
而管理岗位的正科级待遇，和公务员正科的待遇基本相当，除了没有车改补贴之外，其他的大概相近。所以你如果从中级职称9级岗位考公务员上岸后，转正定级一般是一级科员，待遇肯定会低于原来的中级9岗的工资。按照我们这边的水平，中级9岗位到手工资每年大概在9万左右，而公务员科员的工资大概在7-8万元之间，这中间大概差距能够在1-2万。
其次看前途，也就是发展空间。专业技术你已经到中级9岗了，满足年限要求很容易就晋升到中级8岗了，也就是中级的最高层次了，这个待遇已经和公务员的一级主任科员差不多了，稍低于四级调研员。退休前如果再有机会，并且个人也努力的话，那么晋升到高级职称，你的待遇会很有很大的改变。
而如果公务员上岸，你要从头再来，你现在应该在30岁以上，科员重新开始奋斗的话，要重新经历副科级、正科、副处才会到原来的待遇水平，如果走职级那么路更长，如果逐级晋升到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员等。这个中间不仅需要个人奋斗，还需要良好的资源和有利的机遇才可以。
综合对比来看，你晋升到副处级领导干部或者四级调研员职级的难度，要远远大于中级晋升高级职称的难度。
