单位违法，按照劳动合同法规定入职就要缴纳保险但是求职者作为弱势群体也无能为力，监管部门是民不举官不究，除非不想干了才会举报
法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金交多少，国家是有规定的，但是一般单位为了节省人力成本，替员工缴纳的社保标准是以当地最低的标准来缴纳的。所以你月薪4000元并不是缴社保的基数。
会计，在工厂上班一个月转正后4000，这个工资在一般二线城市都算是可以的了。会有五险一金，但是要转正才有，这好像稍微有点不合理，不过如果试用期不长，也可以接受。
