不论私企还是国企，会计都可以有奖金。奖金的多少这都不确定的，主要看公司的经营、效益及个人的贡献，奖金可以有月奖奖、季度奖、年度奖、特别奖等，只要公司愿意，奖金可以比工资高。这些都没有硬性规定，只要公司成文，合理合法就行了。
这是不可以的，上司要出面管，他没权利不发。
计提奖金未发放，并不是不可以，而是会计准则允许的。汇算清缴时得把未发放的部分调回来，如果汇算清缴时没有调整，税务局发现就要补税并罚款。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
滞留的资金量就是指占用的现金量，由于黑鱿鱼的大肚肉不是当天全部卖完，需要25天才卖完，这样就出现一个既要占用资金，又会回收资金的现象，所以计算平均占用的现金量就要除以2。
