呵呵，以我的经验来说，只有很正规的大公司（指分公司员工上千，总公司员工上万的那种企业，不论内资外资），都会有培训的，为期一周或者半个月左右，所谓的培训其实就是讲述本企业的理念、体系，包括对员工精神面貌、衣着打扮等的要求，还有薪酬制度，本企业的主要产品等等，就是介绍企业自身并对员工做出要求。有的企业甚至会拿出一天的时间来进行军训（和高中或大学差不多，立军姿、走正步、齐步），还有跑步。有的甚至会教你们唱歌，唱企业之歌。最后一天就是考核，对培训期间的东西进行测试，成绩合格者，如果有意愿就正式签订合同，不愿者就走人，不需要出一分钱。这段期间内，往往应聘者能发现自己究竟适不适合这个企业，就能决定去留。譬如，有些企业加班文化很浓厚，通过培训，里面的老师也会提到这点，如果你认为自己受不了，那么马上就可以离开，不会浪费你的时间。不管你是不是有经验。曾经我接触过的人中有一位以前做过经理，年纪也三十几，到这个公司四轮应聘过后，也是参加培训。一般小企业都没有培训的。所以不能凭这点判断是不是，需要从其他更多的资料来看才行。一般你只要确定，正规的企业是不会以任何名目收取应聘者或员工的钱的，如果要交什么费用的话，那么你就要当心是不是了。
学吧，用业余时间报个会计从业资格证的培训，半年时间，到时可以考到会计证，还可以给自己充点电，不管干什么工作，了解一些财务知识对你没有坏处。再说公司里的财务可都是老板信的过的人，我就是做会计工作的，待遇也不错啊，你努力吧。
培训固然很好。不断学习进步。大多单位是愿意对员工进行培训的，会计师的会计业务水平对公司的发展还是有很大的帮助的。
一家公司要很好发展，参加财务培训是很有必要的，因为这方面的企业高管通过财务去透视企业管理，然后设计评定出完善的财务系统，能让企业规避风险，创造高利润，就冲着这点去就很有必要了。需要培训的话可以考虑找长财咨询，他家专门做这行培训。
