管理费用。你仔细想想，工资可能计入哪里。无非是：管理费用，制造费用，生产成本，销售费用。制造费用是车间管理部门计入；生产成本是车间普通工作人员计入；销售费用是销售人员计入的；那么剩下的，不属于一样的都计入管理费用。千万不要计入财务费用，具体的概念我忘了，但是你要记住一点，财务费用里是不设工资一栏的，一般只有银行的利息或者手续费是计入这里。基本就是这样，希望你能满意。
在会计中财务室的人员的工资应该记入“管理费用”。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
计提：借：管理费用（或营业费用或制造费用)－工资 贷：应发工资 发放：借：应发工资贷：银行存款（或现金）
计提工资时：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资公司员工工资应通过应付职工薪酬核算。具体如下：1、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金/银行存款（实发工资数）其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）2、计提企业缴纳的五险一金：借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金3、实际交纳五险一金：借：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款
