1 精心的准备主要指作一个精美的幻灯片。相信大家答辩时都会用到POWERPOINT，制作一个巨花的幻灯会为你的论文增色不少，尤其对那些论文实质内容比较苍白的论文来说，一个令人眼花缭乱的PP，可以很大程度上弥补论文本身的不足。 2 演讲时间上的准确的把握 毕设答辩各组时间不同但基本上每人讲10-15分钟，提问5分钟。演讲时时间概念很重要，一定要在规定的时间内讲完，否则会被老师强行制止。正式演讲前最好自己预讲一下，自己心里有个数。讲的时候，尽量讲一些重要的、结论性的东西，中间的一些不重要的最好忽略。 3 灵活的应变 个人讲演完闭后接着就是提问。回答问题时一定要沉着冷静，相信自己是自己课题方面的大牛（实际上也是这样，一般你做的课题别的老师并不十分清楚，你在做什么只有你自己知道），对待老师的提问一般多是有惊无险，只要沉着应战一般均可轻松拿下！如果万一遇上一个棘手问题不能回答，有一个方法可使你涉险过关，那就是以50Hz的频率向你的导师发ogle，直到他为你出头为止，此着十分有效屡试不爽?总之，答辩就是凭印象给分，你的表现越好，所得得分也就越高，所以尽量给老师留个好印象是十分重要的。 最后，祝各位答辩时顺利过关。
无论参加什么面试，对于求职者来说，都应该要遵循相关原则。面试官是主导方，将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说，就应该要想办法，控制对方的问话和思路，将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试，明确相关问题，相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高，同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强，各项综合能力强的人才能胜任，因此对于企业经营者来说，在对高级会计师招聘时非常谨慎。 对于面试者来说，在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中，有着良好表现，面试官心中留下好印象，自然会取得面试成功。当然在面试之前，应该要树立自信心。只有保持自信心，在面试过程中，才能始终保持高度的注意力，思维更加慎密，当然自身判断力更强。对面试官提问，可以很好回答。不仅如此，还应该要保持愉悦的心情，可以反映出人的精神风貌。当然在此时，面部表情要自然，语言要得体流畅。 任何一场面试在时间方面，都有着严格要求。因此在组织语言方面，应该要尽量精练，条理性、逻辑性强，同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前，应该要做好充分的心理准备，千万不要紧张，穿着得体，举止大方。而对于会计业务人员，在参加面试之前，还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘，都会有要求，而扎实的专业知识，就是其中要求之一。而且对于面试官来说，整个面试过程中，都会咨询到专业知识，目的在于了解求职者解决问题能力。
正高级会计师面试分数不得低于55分。
一面试的注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
二面试的技巧
（1）你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲。
（2）面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
1.明确总体的答题要求。通常要求在指定位置答题，否则按照无效答题处理。计算出现小数时，保留两位小数。有些指标为百分数，此时注意必须保留小数点以后四位数。这样换算成百分数后正好是保留了2位小数，符合答案要求。2.合理分配时间。高级会计师考试时间为210分钟，每年的试卷安排9道试题，其中第8题和第9题为选做题，“9选8”后，平均每道题的做题时间为26分钟左右。做题时要特别注意不要在一道题上花费过多的时间，尤其是不要将“做题”变成“写论文”，长篇大论。3.注意题目的阅读方法，特别关注题目的具体要求。建议采用跳跃阅读法。案例题阅读量大，完整阅读一遍后，可能与不看差别不大，因此，建议考生第一遍阅读时先看题干部分，大致浏览资料，然后看要求，看完要求再去查阅具体的资料，并回答相关的问题。关注要求中的“计算”二字。一般来说，要求计算的必须写出计算过程，不要求计算的，可以不写出计算过程。4.分层次答题。高会题的一般模式是：判断正误、说明理由，有时还会要求指出正确的做法。答题时，答案要分为三部分，按照每年提供的参考答案的模式答题。(2007年考题)A上市公司根据2007年3月新颁布的企业所得税法，自2008年1月1日起其适用的所得税税率由33%改为25%。2007年上半年，A公司发生的与所得税核算相关的事项及其处理结果如下：根据公司的未来发展计划，预计能够产生足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异。要求：分析、判断A公司对事项(1)至(4)的所得税会计处理是否正确，并分别简要说明理由;如不正确，请分别说明正确的会计处理(包括应采用的所得税税率和应确认的递延所得税资产或负债的金额)。(2)2007年6月21日，A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于2008年1月1日起至2008年6月30日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款5 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。2007年6月30日，A公司未确认该辞退福利形成的预计负债以及相关的可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，决定于当年末确认。【分析提示】(2)A公司对事项(2)的所得税会计处理不正确。理由：因辞退福利义务应确认的预计负债形成的暂时性差异，应按所得税税率(25%)为基础确认递延所得税。正确的处理：应确认递延所得税资产1 250(5 000×25%)万元。5.特殊情况下的做题技巧基本原则：宁可不完整，但也不要出错误。(1)“相关”法在判断某种行为或做法是否合法合规时，如果不能具体说出具体的出处，可以使用如下表述方式：“根据相关法规”，如果能够大致知道属于哪方面的法规，可以表述为：“根据预算相关法规”等。(2)“等”字运用法在不能完整叙述出全部内容时，可以说出主要的内容，然后加一个“等”字。比如要求回答某项具体业务涉及的税种时，可以采用这种方式进行回答。一般来说，事业单位出租房屋租金收入应缴纳印花税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、城镇土地使用税、房产税、企业所得税。此时，可以叙述为“该单位应缴纳营业税、所得税、城建税、教育费附加等”。(3)语气判别法2008年考题：2007年1月，甲公司与公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向;甲乙双方共同投资成立A公司，注册资本1000万元，其中甲公司以其专有技术出资，出资额经双方协商确定为750万元，乙公司以货币出资250万元。经咨询律师后，甲乙公司对合作意向进行了调整，形成最终合作方案。要求根据公司法律制度有关规定，指出甲、乙公司初步合作意向的不合法之处，简要说明理由。【分析】本题中合作意向涉及两个方面：注册资本、出资比例。为推广新技术投资成立公司，不属于特殊行业，注册资本1000万元应该没有问题。唯一可能有问题就是出资比例，如果不知道具体出资比例，也可以采用如下表述方式：“根据公司法律制度规定，合作意向的出资比例不符合有关规定”。【标准答案】甲乙公司当初合作意向不合法之处;甲乙公司出资比例不符合规定。理由;根据公司法律制度规定，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
