一、 职责调整（一） 划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。（二） 取消的职责已由县政府公布取消的行政审批事项；（三） 划出移交的职责将制订人员出境就业管理办法，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给县商务局；（四） 加强的职责1、 加强统筹全县机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势；2、 加强统筹全县城乡就业和社会保障职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；3、 加强统筹全县人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；4、 加强统筹全县机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革；5、 加强促进就业职责，健全全县公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分；6、 加强在全县组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、 主要职责（一） 贯彻落实国家、省人力资源和社会保障事业政策法规和发展规划；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划；起草人力资源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查。（二） 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三） 负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度和职业培训制度；负责技工培训和技能鉴定机构管理，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；统筹高校毕业生就业工作。（四） 建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关、企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施。编制全县社保基金预算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有序进行。（五） 完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时、工休制度和女工、未成年工劳动保护实施监督；组织实施劳动保障监察、劳动人事争议仲裁工作。（六） 负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（七） 会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制订专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。（八） 负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央、省、市和县关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九） 负责全县行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理的工作人员综合管理工作，组织实施公务员职位管理、录用、竞争上岗、考核、奖励、惩戒、任免、培训、辞职、辞退、申诉、控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。（十） 落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关、企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。（十一） 综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工的合法权益。（十二） 承办县政府交办的其他事项。
泗洪县在洪泽湖旁边，宿迁南边。
我是泗洪的。什么事？
致刘书记的一封信尊敬的刘书记： 我是太平镇高咀村村民，现在向你反映高咀村的几点现实问题： 1，作为一名中国共产党党员，身为高咀村支部书记的肖永，为了在我村扎下根基为了以后的选举拉票，他不通过极子培训，包庇其家庭成员入党。2010年报自己的弟弟肖云极子，2011年转正：肖云从未培训过，2011年-2012年又报其老婆王艳侠，侄子肖平为极子对象，两人从未到太平培训，因为他们都长期在外打工，真正的极子和经过培训的优秀人才入不了党，群众一片愤慨。 2.身为支部书记，本应心中时刻想着全村的群众，可他却利用党和人民赋予的权利来搜刮民财，2010年高咀村水泥路两边拍卖，以每米20元的价格，共买了10600元当时身为村会计的吕维科生前应村里群众的要求想用这笔钱扒几道排水沟，可他却不同意，最后这笔钱还是装入了他个人的腰包。 3.现在全镇的清理计划生育尾数罚款，身为支部书记的肖永，他怎么能来做我们的工作，因为我们对他一点也不信任，因为他自己便是超生户，现在派出所的档案上他已经是2个孩子的父亲，但是计生办妇联卡至今还是一个孩子管理，自己从未罚过一毛钱，现在贫什么来罚我们的钱。 以上条条属实，请书记调差核实。 高咀村几个有良知的党员 2012年4月10日
