员工培训期间住宿费应当与培训费一并计入“应付职工薪酬-职工教育经费”科目发生时借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款等科目结转 借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费
住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目
法律分析：职业培训包括理论培训和操作技能实训，补贴标准为200元-2000元每人。
法律依据：财政部、中共中央组织部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》（已废止） 第八条 本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。
