会计人员在完成某项会计活动时，往往需要的不是一种能力，而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力，它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所达到的水平。会计人员的业务胜任能力主要由观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力和操作能力这五种基本能力构成这些能力之间相互联系、相互制约，各自都在业务胜任的能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，形成业务胜任能力的畸形。 观察能力是会计人员收集会计信息、获得对会计对象感性认识的基本心理素质，观察能力是保证顺利完成会计工作、取得会计业绩的重要心理因素。敏锐的观察力使会计人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的会计成果。 记忆是会计专业知识的仓库，它为思维提供原材料。会计人员在思考问题时所应用的材料大都来自记忆，一个优秀的会计人员要求有较好的记忆检索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，为确定会计工作的不确定因素及时提供材料。知识老化的周期缩短，更要求会计人员具有良好的记忆能力。 思维能力在整个会计工作过程中起着指导和调节的作用，对会计工作质量控制有着重要的影响。较强的思维能力要求会计人员具有丰富的知识和经验，空洞的头脑是不可能进行思维的。一个人在某方面的知识越丰富，技能技巧越熟练，思路就越灵活，判断就越准确。此外，丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想，使思维灵活而敏捷，有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强，得出的会计结论更符合事实。 想像能力同样重要，因为知识毕竟是过去的已有的东西，它是有限的，而想像力不受时间空间的限制，是无限的。它概括着世界上的一切，是知识进化的源泉。 观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力是业务胜任能力中的认识能力，只有认识能力而缺乏操作能力，是难以取得会计业绩的。会计业务要求会计人员必须是手脑并用的人才。素质:业务能力和道德素养是会计人员不可缺少基本素质业务能力:各种能力的有机组合构成会计人员的业务胜任能力。一般地说，会计人员的业务胜任能力主要由洞察力、记忆能力、逻辑能力、想象能力和动手能力这五种能力构成。这些能力之间互相联系、相互制约，各自都在业务胜任能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一种能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，不利于业务的有效开展。道德素养:职业道德的水准与专业素质同样重要。许多偷税漏税、挪用公款等经济违法活动，几乎都与财会人员做假账分不开。会计的职业道德问题也成为培养财务人才的立足点。会计人才区别于一般会计人才的地方不仅仅是会记账、算账、报账，更要参与决策和管理，掌握宏观经济、企业管理、法律、行政等学科的知识和会应用有关的分析框架，同时必须具备良好的自律能力、职业道德和心理素质。同时，会计人员还要有综合分析的能力，如：可以根据财务部门的原始资料，来分析企业存在的问题和薄弱环节，并提出相应的解决方案。还要具有财务管理的能力，主要包括投资、资金分配、资金运营的能力等。这样的实用型人才是当前会计界乃至全社会最急需的。那些有助于帮助企业改善现金流和熟知新报告要求的资深会计师的需求将有扩大的趋势。在总体薪酬水平保持稳定的情况下，那些拥有复合技能的将有可能得到一定的额外加薪，雇主的招聘是带有选择性的，那些具有领导能力并能立即对关键性企业运营作出贡献的专业人士是他们招聘的主要关注对象。
会计行业人员的职业方向一般分为企业财务和事务所两种，前者的发展方向一般比较固定，而后者的发展方向比较散。这两种会计人员的发展方向如下：企业财务就业方向：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。事务所就业方向：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。要知道，有了初级会计师证书，一般的出纳、会计类岗位大家都是可以胜任的，当然，学历和实操经验还是不可少的。大家要是想往上发展的话，可以考取含金量更高的证书，比如中级会计、cpa等。
初级会计历年试题领取，配详细解析
初级会计师可以胜任以下岗位：一般性质上的会计：会计核算工作，编制财务报表，纳税申报，财务分析，会计档案管理。细分岗位后的费用会计、成本会计、往来会计、销售会计、结算会计。
2018年初级会计职称考试条件放宽，取消了会计从业资格，吸引了大批人员加入到初级考试大军当中。但是很多小伙们是随波逐流的加入到当中，他们心中都有一个疑问，拿到初级会计职称证书后，我能胜任什么岗位呢？对此，高顿君便为大家介绍下，拿到初级证后大家可以胜任的岗位
一般性质上的会计
工作内容：
1、会计核算工作
（1）审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证；
（2）汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡；
（3）根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账；
（4）定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账。
2、编制财务报表
（1）配合会计主管编制现金流量表、资产负债表、利润表等财务会计报表；
（2）填报经济效益月报表、统计报表，每月按时上报有关领导，经会计总管审核后，上报相关领导。
3、纳税申报
（1）根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报；
（2）计算、统计税收，编制相关报表；
（3）办理相关税务手续。
4、财务分析
（1）随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告会计主管；
（2）做好企业的财务分析，配合会计主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据；
（3）配合会计总管进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据。
5、会计档案管理
（1）对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理；
（2）按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编制移交清册，确保移交手续完整。
细分岗位后的费用会计、成本会计、往来会计、销售会计、结算会计
费用会计
工作内容：
1、审核费用类原始单据，不符合财务制度规定的发票，坚决不予报销；
2、根据预算指标审核各类费用支出单据，进行费用预测、计划、控制、分析和考核，提出建议督促公司有关部门降低消耗、节约费用，定期对项目费用情况进行分析，不符合财务制度规定的发票，坚决不予报销；
3、编制费用类记账凭证进行账务处理，装订原始凭证；
4、编制部门个人费用明细表并进行变动分析；
5、与出纳核对其他应收款、其他应付款科目，编制财务报告；
6、定期组织固定资产及存货盘点；
7、审核成本类记账凭证、进项税金等转账凭证。
成本会计
工作内容：
1、负责各类原辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，并定期与有关部门核对，做到账账相符、账实相符；
2、负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本差异的分摊工作；
3、负责增值税发票抵扣联的收集整理工作，及时将已整理好的增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税的汇缴工作；
4、负责应付账款的清理核对工作。
往来会计
工作内容：
1、负责应收、应付及预付款项的核算工作；
2、应收、应付帐款帐龄分析；
3、定期进行应收、应付及预付款项的对账；
4、负责采购发票的审核工作；
5、负责采购发票的入账、核对进项税；
6、按照公司应收制度对销售进行收款预警，应收跟进，督促销售及时回款；
7、定期进行区域收款review，并对重点回款梳理跟进；
8、监控项目状态升迁的准确性，促进回款。
销售会计
工作内容：
1、销售成本的结转和库存商品的核对与管理。
2、编制会计凭证及销售会计核算各项工作；
3、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误；
4、定期督促催收应收账款；每月出据销售统计报表及分析；
5、负责销售订单明细核查及店铺货品盘点，并提出合理化建议；
6、及时做好会计档案管理工作。
结算会计
工作内容：
1、负责公司结算制度、结算流程的制定与执行；
2、负责公司日常具体结算和成本控制的管理工作；
3、负责与服务商沟通，协调并解决工作中遇到的问题；
4、对物流成本进行分析、预测、监督，努力降低成本、增收节支、提高公司效益；
5、定期和服务商及分公司进行各项数据的核对与自查，分析产生差异的原因，保证各项数据的正确性；
6、根据公司的经营情况出具相关的数据和分析报告；
7、负责结算文件的归档、整理。
