会计师事务所实习生做什么：一、主要有以下职责：1、协助项目小组完成现场审计工作;2、工作底稿的整理及归档;3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;4、其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作;二、实习期间还要做到：在业务上熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作--包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法;在思想上，树立了正确的人生观，价值观，工作观!我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格;在工作态度上，由于会计工作的特殊性，要求对于会计工作业务要熟悉，对待纷繁复杂的各项数据要有耐心。
很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑性，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：一、加班出差补贴多 为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。 普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的1.68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 1.5倍(平时)、2倍(周末)、3倍(法定节假日)来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。二、晋升空间大 事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场性格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女性员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女性。三、鼓励考证，费用报销 审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。 四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次性考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。四、产假政策好 在女性产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手妈妈们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女性职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。 作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿下注册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。
会计师事务所的审计实习生主要工作具体如下:
1、整理审计底稿、整理装订会计凭证、打印复印抽查凭证等;
2、协助项目小组完成现场审计工作;
3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;
4、其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作;
如果想要继续留在会计师事务所的话，需要掌握更多的技能:
审计软件的操作。审计软件是现在事务所必不可少的辅助工具，熟练掌握该所审计软件的操作必不可少。常用审计软件有鼎信诺、E审通、中普等。
汇算清缴知识。事务所有不少业务是企业所得税汇算清缴,所以学习企业所得税汇算清缴知识是必不可少的。即便是做过几年的会计，对如何填所得税纳税申报表都很吃力，所以对于应届毕业生，建议系统学习。
系统的财务知识。审计业务对于财务知识的更新和全面有比较高的要求，即使是曰常企业比较少用的未实现融资收益、递延所得税资产等，也需要熟悉了解。
刚毕业的学生，实习很重要，去哪里都能学到东西，事务所的学习机会更多。
