第一，要定位好自己在组织中的层次，明确自己的工作内容、工作目标，清楚老板对自己的工作要求。工作的过程中也要让老板清楚你在干什么，清楚这些工作对组织的重要性。在从事工作中，为了让老板清楚我们在做些什么，需要坚持经常性地向老板反映组织财务状况及我们对组织财务情况的分析，以表明我们在思考、在做事，同时也表明我们对组织是了解的。第二，做事情在不违反法律道德的前提下，尽可能地为组织着想，增加组织的利益。做会计亦如做人，人品是最重要的，真诚必能取得信任。老板其实经常会在不经意的交谈中考验你，所以，要把单位的事情当自己的事情做，以诚心对待公司，以公司为家，管好自己，想老板之所想，忧老板之所忧，这样就会得到公司的信任。第三，要有过硬的职业技能和学识。会计作为一种职业，除了职业道德和职业操守外，还要有职业所要求的知识和技能，会计应该掌握有良好的专业技术水平，能为老板提出生产和经营所需要的建议和意见，为组织的发展献计献策。第四，要学会沟通。人一样是社会人，社会人少不了沟通，因此我们会计人要学会与下属沟通，与同事沟通，与上级沟通，与老板沟通，与社会职能部门沟通，特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对你的看法，特别是老板的看法;通过沟通来展现你的工作能力和处事能力;通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。第五，要有责任心，做事先做人。会计是管家，会计人要把老板的钱当成自己的钱来管，也许老板的资产很大，资金很充裕，但是管家也要严格把关，不能多花一分钱;老板可以说不出自己的家产，管家要清楚。第六，要爱岗敬业。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子，要热爱自己的工作才能做好自己份内的事，工作做好了才能赢得老板的信任。第七，不能好高骛远，要摆正自己的位置，应当脚踏实地从基础做起。信任是双方的，信任也是要讲原则的。如果取得老板的信任是以违背法律法规、违背会计人的职业道德和操守为代价的，那么这样的信任宁可不要。
初到一家公司很多新手想大展宏图，马上开始整理原始凭证，制做记账凭证，似乎只有记账凭证才能证明他是一个会计，不是一个文员，但是事与愿违，发现由于很多资料不全，做出来的账牛头不对马嘴，钱和账对不上，基本的报表也没有平衡，做出来的东西老板完全看不懂。 其实初到一家企业你该做的是先了解这家公司基本情况，每天收入，应收，支出，能够设计一张表格进行归纳汇总，记录经济业务发生情况，那些经济业务发生情况没有任何原始凭证进行证明的，主动和老板进行沟通，告诉他有原始凭证进行支持可以明确责任，防止内部舞弊。 得到老板的支持，然后对业务员单据填写提出要求，对于不规范的单据填写应当重填，养成良好的习惯，如果有必要对业务员单据取得以及填写进行培训，培训一定要赢得其他相关领导的支持。先把正在发生的业务进行梳理，归纳好之后，然后再对前期账务进行清理。这样思路变得清晰，你来公司这段时间的经济业务发生情况了如指掌，可以回答老板对于基本数据的指标，比如销售、库存、出货情况、费用发生情况。这样的会计我想老板想不产生好感都难。 回归专业，财务角度看问题。刚刚新入公司把公司各项经济业务数据进行分类整理，是为了快速整理出相关业务数据，对业务进行快速的服务。 作为会计你还得按照专业要求能在月末生成资产负债表利润表现金流量表，所以你还得对公司经济业务按照财会要求生成相关报表，提供给老板，虽然老板可能看不懂，但是他还是想和其他公司一样有相关报表数据，这时你能提供给他，他觉得你专业能力很强。在提供报表的同时最好能一个项目一个项目地解释给老板听，他如果能听懂，对你会有加分，即使不能听懂，你也能了解他想要哪些数据，你给他提供哪些专业上面的意见。在专业与非专业之间进行穿梭，中小企业老板多数没有接触过财务，对于专业的财务报表阅读出现困难，作为会计应该提供一张领导能够看得懂的经营财务报表，你比如算出该企业的进销差价，算出每种产品的毛利润，有几个月可以按月进行比较，这样老板对自己的公司到底什么时候赚钱，卖多少产品能够盈利，就一目了然。哪个月销售情况比较好，哪个月销量不行，就可以做一个比较。还可以把主要的费用也进行归集比较，这样看报表看起来非常清楚。能够给领导提供有用的信息。 总结会计就像做菜，除了有通用的标准，能够对不同的客人提供不同口味的菜方为“大厨”。
帮他赚钱就能获取信任了。赚不到钱，一切都面谈。
第一、要定位好财务人员在组织中的层次，明确财务人员的工作内容、工作目标，清楚老板对财务人员的工作要求。工作的过程中也要让老板清楚财务人员在干什么，清楚这些工作对组织的重要性。在从事会计工作中，为了让老板清楚财务人员在做些什么，财务人员需要坚持经常性地向老板反映组织财务状况及财务人员对组织财务情况的分析，以表明财务人员在思考、在做事，同时也表明财务人员对组织是了解的。第二、做事情在不违反法律道德的前提下，尽可能地为组织着想，增加组织的利益。做会计亦如做人，人品是最重要的，真诚必能取得信任。老板其实经常会在不经意的交谈中考验员工，所以，要把单位的事情当自己的事情做，以诚心对待公司，以公司为家，管好自己，想老板之所想，忧老板之所忧，这样就会得到公司的信任。第三，要有过硬的职业技能和学识。会计作为一种职业，除了职业道德和职业操守外，还要有职业所要求的知识和技能，会计应该掌握有良好的专业技术水平，能为老板提出生产和经营所需要的建议和意见，为组织的发展献计献策。第四、要学会沟通。会计人一样是社会人，社会人少不了沟通，因此财务人员会计人要学会与下属沟通，与同事沟通，与上级沟通，与老板沟通，与社会职能部门沟通，特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对自己的看法，特别是老板的看法；通过沟通来展现自己的工作能力和处事能力；通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。第五、要有责任心。做事先做人。会计是管家，会计人要把老板的钱当成自己的钱来管，也许老板的资产很大，资金很充裕，但是管家也要严格把关，不能多花一分钱；老板可以说不出自己的家产，管家要清楚。第六、要爱岗敬业。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子，要热爱自己的工作才能做好自己份内的事，工作做好了才能赢得老板的信任。第七、不能好高骛远，要摆正财务人员的位置。应当脚踏实地从基础做起。信任是双方的，信任也是要讲原则的。如果取得老板的信任是以违背法律法规、违背会计人的职业道德和操守为代价的，那么这样的信任宁可不要。真正的信任是建立在相互之间的，一个值得信任的人才能得到别人的信任。做事凭的是良心和责任，尽责了，尽力了，就算老板不信任，那也对得起自己的良心！
