新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
新媒体的教育影响：
据英国总领事馆文化教育处2009年12月发布的全球学生留学决策调查，自2006年以来，大众传播课程已经连续3年进入最受欢迎的五大课程行列。
为适应高等教育这一新形势，2010年3月27日，欧文国际教育集团与英国传媒专业排名前5的英国伯明翰传媒学院举行签约仪式，率先于沪上开设新媒体传媒专业，伯明翰传媒学院是英国为数不多的影视传媒行业资格认证委员会成员之一，具有严格的教育质量保障体系及雄厚的新媒体专业教学与研究力量。
学生在国内完成部分课程的学习，修满规定的学分后，通过国际学分转移系统，直接进入伯明翰传媒学院完成后续课程，获得英国本科和硕士学位，为广大中国学子提供一条通往英国学习该专业的便捷留学之旅。
新媒体推广定义：基于特定产品的概念诉求与问题分析，对消费者进行针对性心理引导的一种营销模式，从本质上来说，它是企业软性渗透的商业策略在新媒体形式上的实现，通常借助媒体表达与舆论传播使消费者认同某种概念、观点和分析思路，从而达到企业品牌宣传、产品销售的目的。优势相对于传统的媒体，能让消费者的互动性更强。更能满足不同客户的需求，照顾到客户的差异化给消费者提供个性化的需求。能够提供免费的营销平台，比传统媒体更节省成本。
从媒体本身来说，分为电视媒体、报纸杂志、社会化媒体等等。每一种媒体的信息传播方式也不同。想了解媒体营销，需要先了解自己的目标用户;然后去了解，目标用户在哪些媒体上可以找的到;用户是谁知道了，在哪里也知道了，这个时候需要再研究用户对什么内容感兴趣，最后再确定内容传播的形式。
说起新媒体的运营手段立马想到的便是各大微信公众号的情感营销、内容营销。当然新媒体包含的内容有很多，微信仅是其中的一部分，新媒体运营营销手段有哪些，AAA教育小编简单罗列一些常用的新媒体运营营销手段。
一、新媒体运营：病毒式营销
用一句话来概括就是，利用大众的积极性和人际网络，让新媒体运营营销信息像病毒一样进行传播和扩散，营销信息被快速复制传向数以百万计的受众。其中的特点就是快速复制、广泛传播并能深入印象。病毒式营销可以说是新媒体运营营销最常用的网络营销手段，进行用于产品服务的推广。用这种方法对于品牌而言最主要的作用就是让人们对其产生印象。病毒营销是一种常见的网络营销方法，常用于进行品牌推广、微信推广等，新媒体运营营销手段有哪些。
二、新媒体运营：事件式营销
事件营销就是通过策划、组织和利用有新闻价值、社会影响以及名人效应的人物或事件，通过策划、组织等技巧来吸引媒体、消费者的兴趣和关注。主要是为了提高企业产品/服务的认知度和美誉度，为品牌的建立树立良好的形象，并最终促成产品或服务的销售的手段和方式。
三、新媒体运营：口碑营销
由于被市场营销广泛的应用，所以有了口碑营销。传统的口碑营销是指通过朋友，亲戚的相互交流将自己的产品信息或者品牌传播开来。在现在这个信息爆炸，媒体泛滥、资讯快速更替的时代，消费者对广告、新闻等资讯都具有极强的免疫力。要想吸引大众的关注与讨论就需要创造新颖的口碑传播内容。随着营销手段的不断发展完善，营销内容的五花八门，能够经营好口碑营销，成为很多企业营销的最终目的和价值标准。
口碑是目标，营销是手段，产品是基石。口碑传播其中一个最重要的特征就是可信度高，因为在一般情况下，口碑传播都发生在朋友、亲戚、同事、同学等关系较为密切的群体之间，在口碑传播过程之前，他们之间已经建立了一种长期稳定的关系。相对于纯粹的广告、促销、公关、商家推荐、家装公司推荐等等而言，新媒体运营引流方法，可信度要更高。
四、新媒体运营：饥饿营销
饥渴营销也就是说商家采取大量广告促销宣传，勾起顾客购买欲，然后采取饥饿营销手段，让用户苦苦等待，结果更加提高购买欲，有利其产品提价销售或为未来大量销售奠定客户基础。
饥饿营销已经不是什么新鲜的词汇了。早起的小米可以说是把饥饿营销玩的非常666。饥饿营销可以有效提升产品销售，并为未来大量销售奠定客户基础，同时也是未来对品牌产生高额的附加价值，从而为品牌树立起高价值的形象。但是运用饥饿营销手段，也需要看情况而言，并不是每一个企业都能随便拿来用的。在市场竞争不充分、消费者心态不够成熟、产品综合竞争力和不可替代性较强的情况下，新媒体短视频营销渠道，饥饿营销才能较好的发挥。
五、新媒体运营：知识营销
知识营销就是通过有效的传播方法和合适的传播渠道，将企业所拥有的对用户有价值的知识传递给潜在用户，并逐渐形成对企业品牌和产品的认知，为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。。包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想和优秀的企业文化等等。用知识来推动营销，需要我们提高营销活动策划中的知识含量。重视和强调知识作为纽带的作用，帮助消费者获取某一方面的知识，甚至直接就是企业提供产品/服务的认知知识。其中教育培训行业可以说是最常利用这一手段来进行营销的。
知识营销的五大作用：
1、知识营销要让用户在消费的同时学到新知识，这是做好知识性营销最为根本的。
2、用知识来推动营销，知识营销本质要求，因此我们需要提高营销活动策划中的知识含量。
3、知识营销重视和强调知识作为纽带的作用，通过对相关商品知识的延伸、宣传、介绍，让顾客知晓商品或服务的特点及优势。
4、知识营销以传播知识为媒介，传播商品知识为公益诉求，激发顾客的购买欲望，从而达到推销商品的目的。
5、知识营销就是在营销过程中，加入商品的相关知识，提升知识含量，帮助顾客全面认识商品，促进顾客购买欲望，从而达到销售商品、树立品牌、开拓市场的目的。教育培训行业最常用的方式就是“知识营销”。
六、新媒体运营：情感营销
如今是一个情感消费时代，消费者购买商品时所看中的已不单单只是商品质量、价格这些因素了。更多的时候是一种感情上的满足，一种心理上的认同。而情感营销就是把消费者个人的情感差异和需求来作为企业营销推广的战略设计。通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等等策略来实现企业的营销目标。其最终的目的就是为了引起消费者的共鸣，为企业品牌建立一种更加立体化的形象。近年来，许多的产品都打着“青春、梦想、逆袭”等口号，就是利用情感营销的方式来获得消费者的共鸣。如江小白了，将年轻人的痛点，共点以文案的形式在包装上体现，引起共鸣。
七、新媒体运营：会员营销
会员营销会员营销是一种基于会员管理的营销方法，商家通过将普通顾客变为会员，分析会员消费信息，挖掘顾客的后续消费力汲取终身消费价值，并通过客户转介绍等方式，将一个客户的价值实现最大化。
这种营销方式在传统媒体营销中也经常被应用。但是在新媒体营销中，其价值更是被最大化的开发。利用新媒体背后的大数据，对于消费者、潜在客户的信息挖掘，来细分客户种类，并对相应的用户采取更为合适的促销手段。会员营销，是一门精准的营销课程，它需要通过设计完整的商业环节，把每一项工作不断做到极致，达成更高指标，来实现企业效益和规模的不断放大。会员营销也是一种绑定消费者的手段，在新媒体营销里面运用的非常广泛。
八、新媒体运营：互动营销
互动营销在互动营销中。互动的双方一方是消费者，一方是企业。只有抓住共同利益点，找到巧妙的沟通时机和方法才能将双方紧密的结合起来。互动营销尤其强调，双方都采取一种共同的行为。互动营销可以给我们带来四大好处：促进客户的重复购买、有效的支撑关联销售、建立长期的客户忠诚、能实现顾客利益的最大化。将互动营销作为企业的营销战略重要组成部分来考虑，将是未来许多企业所要发展的的方向。
通过对以上八种新媒体营销方式的了解，一个好的营销，一定不是固化的，而是个性化的，与自己的产品紧密相关的。看完以上内容，你是不是在思考自己的产品和品牌可以通过哪种方式来进行营销呢?
会计行业没有从事过，无法针对性的给出更好的意见，我就分享一下我从导游转行到新媒体运营的过程，然后在说一下怎么找到第一份月薪8k的工作，因为成功的转行经验是可以复制的，虽然咱们行业不同，但希望我的转行经验能够给你带来帮助！我先来解答一下题主的问题，他想表明他之前从事的是会计行业，对互联网运营知识属于零基础的阶段，但是有一个创业型的运营公司邀请他去就职该岗位“新媒体运营”可以去吗？我目前在运营岗位从事6年，之前也在创业公司带过新媒体运营主管的职位，我给出的意见是不要去，我为什么这么说，在说之前我要解释一下，这完全是我个人的意见，你可以当做参考：首先创业公司对工作的效率比较要求，因为属于初创业公司，所以从老板到管理到员工来说，对于工作完成好的基础上也要提高效率，我们也能够理解这样的工作环境，毕竟创业公司确实很难会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？如果这时候招聘实习生或者是助理去，以我在创业公司的经验来看无非就是两种情况：1，节省人员成本：公司目前有一个能力高的人，然后在招聘几个实习生来辅助完成工作，比如说：一个创业公司招聘一个新媒体运营总监，这就是一大笔人员成本，如果在招聘几个具有经验的新媒体运营，那光运营部一个部门的人员成本就够高的了如果这时候招聘几个实习生或者是助理，首先能缓解暂时的工作紧迫感，还能节约成本那这些实习生或者助理的工作每天都是干什么呢？大部分都是做表格，发文章，陪用户聊天，做伪原创内容，等等反正都是些打杂的工作2，岗位的价值：公司的产品和这个岗位的需求性确实不是很大，但又不可缺少。举例：之前一位短视频运营的朋友，他去一家做教育行业的公司创业公司面试，因为我这位朋友也属于短视频运营新人，所以当时薪水给的也不高也就接受了，想的是去创业公司比较自由，然后还是自己负责，应该能做出点业绩同时还能学习不少东西但是实际到工作中上班后发现并不是这样，每天也不需要做各个平台的运营工作，只是配合的公司录完课程的讲师，剪辑课程，做一些剪辑的工作（辛亏会剪辑）后期运营上了短视频平台，就是每天发一些关于品牌的硬广，只是为了让别人看，我们也做短视频。那这类新人来到这种创业公司，反而学不到东西，只会导致差距越来越远会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？当然了以上案例不是任何创业公司都是这样的，我只是分享几个实际的案例，总之让我给意见的话，我是不建议新人去创业公司（这是我的意见，只是作为参考）那对于新人来说怎么找到理想的工作呢？当新人想在一个新行业找到一份理想的工作，你们感觉怎么就能找到？当大家看完文章看到这里的时候，我感觉你心中会默默说出一句话“肯定是通过学习了”那好，我们都知道想在新行业立足就只能通过学习改变，更甚至说加深学习，努力学习才行，那真到现实中为什么让你学习的时候，你就有了各种推辞，直到一次次的被面试官驳回简历的时候，才感觉到后悔还有一部分转行做运营的小伙伴认为看几本书，阅读一部分资料，花几百块钱在某某渠道买一套课程学习一下就行，如果话花几百块钱学习一技能还行，比如（抖音运营或者是社群运营）如果想看几本书或者是简单学习一下就能顺利转行运营，那这个岗位未免门槛也太低了吧为什么还有那么多人要通过系统学习，专业学习来转行呢？就是因为以上办法是不现实的，不结合实际的。因为当你把一个技能当做以后发展目标的话，你就会认为这样做是正确的，你会感谢你现在做的一切。会计转行新媒体运营，听6年运营总监分享，到底该不该转行？那具体转行新媒体运营应该学习哪些知识呢？我认为小白转行新媒体运营的话应该分为4个阶段去学习：1、第一阶段：运营基本功（文案、数据分析）2、第二阶段：渠道推广（各个新媒体运营的平台）3、第三阶段：学一些必掌握的具和运营的辅助工具（为了面试加分）4、第四阶段：开始拿运营挣钱，做一些成功案例（为了面试加分）上方是针对新媒体小白的学习框架和4个阶段总和，下面开始详细讲解一、第一阶段：运营基本功（文案、数据分析）做任何领域的运营，不管是新媒体运营还是产品运营、社群运营等等，文案和数据分析是运营人的绝对基本功我们分为两部分文案撰写和数据分析部分（1）文案撰写对于新媒体运营的文案我总结了4个步骤，有需求的话可以收藏学习
