出纳工作简单，学不了多少知识。他要转型，必须靠个人努力提升自己。做了几年出纳如果没有学到突出的技能，跳槽会非常困难，因为在同样的基础岗位上，成本较低的年轻人总会取代你。
从出纳到会计，再到主管和经理，考虑会计无非是工作能力、经验和证书。在出纳岗位上，我们可以做好出纳工作，这不仅可以让领导看到你的能力，还可以提高他们的专业实践技能。业余时间学收费，拿到初级会计职称必备的会计证书，可以成为你跳槽的敲门砖。之后可以准备中级会计职称或者注册会计师考试。这些证书含金量高，可以增强你在职场的竞争力，获得晋升加薪的机会。
很多人的会计道路都是从出纳开始的，但只要有机会，大家肯定会选择转型成为
会计。原因是收银员工资太低，每天重复的工作内容，基本没什么变化，学不到什么实质性的知识，是一个随时都可以看到的职业。
另一方面，从企业的角度来说，要求出纳只需要做好本职工作。很少有公司把出纳作为培训目标，几乎不可能有晋升机会。加薪完全看市场，出纳是财务部工资最低的岗位。可以说，如果不积极寻求转型的机会，在出纳这个岗位上是没有发展前景的。
我遇到一个出纳的妹子，她总是频繁跳槽。她前段时间跳槽去了制造业，三个月后又去了服务业。出差几个月后再见面的时候，她已经去了国外的一家零售行业。她的姐姐总是孜孜不倦地换工作，她有一个好名字:她可以经常学习各种行业的知识，掌握更多的技能。
然而，当她跳来跳去，换了第五份工作，进入职场“空窗期”，半年来也没能找到更合适的工作。虽然她有一些工作经验，但当她是一名小出纳员时，这些工作是相似的。她对自己真实的出纳工作经历了解不多，所以很多面试中的HR总是表现出一副忧心忡忡的表情，害怕自己很长时间都做不到，或者说自己总是拿到Offer，工资太低，于是陷入了一个跳槽失败的怪圈。姐姐不知道自己犯了什么忌讳。其实收银员跳槽和别人一样，有一些职场禁忌是必须遵守的。不要频繁跳槽，保持职业发展的连续性。
出纳是一个需要积累和沉淀的职业。如果频繁跳槽，简历会很惨淡。第一，你的忠诚度会受到严重质疑。其次，你的职业发展不会是持续的。如果跳得太频繁，每次都去不同的行业，可能到头来一无所有。正确的做法是在进入职场的第一年选择自己未来的发展方向，坚守一个岗位，慢慢晋升到财务主管和财务经理的方向。不要跨行业、跨专业同时跳槽，深挖一个领域。不要非理性的跳，提前找到下一个家
很多人在职场上难免会被会计冤枉，有些人会气得一闪而过，毫无准备地裸奔下一份工作。众所周知，裸辞在找工作时会更加被动。对于企业来说，一个候选人之前有一份稳定的好工作，这是候选人的筹码。裸辞人谈工资会失去主动权，但企业有更多选择。所以，当一个会计准备离开的时候，最好是找一个好的归宿。
不要单纯因为工资和攀比就跳槽
出纳员不应该在不同的地方换工作，除非迫不得已。出纳员不应该选择异地跳槽，除非迫不得已。一个是因为家庭成员，一个是因为一线城市和二三线城市跳槽。但是在一个新城市，一个新岗位，之前积累的朋友，人脉，资源都没了，行业上下游伙伴都没了。一切都面临着一个新的开始，需要一段时间的努力和拼搏才能换来相应的资源。
调整好自己的心态，端正自己的态度，再跳槽之前了解好自己将要面试工作的市场行业发展以及工作的难易程度。
其实会计毕业回来的海龟在工作当中干了一年出纳杂活也是很正常的，虽然说跳槽之后可能选择的岗位，会觉得自己没有太多的工作经验，但其实你可以在日常的生活当中自己去学习跟随着网上的一些教学视频。
在这个工作经验上面对跳槽时确实是会遇到困难，但其实事在人为，即便是有困难也可以通过自己去学习的方式解决或者是避开这样困难的，毕竟在会计这个岗位上市场其实是比较饱和的，但是需求量又会比较大，因为只要是有生产经营的公司就一定会需要会计专业的岗位。而且出纳工作内容和其他的财务或者是真正的会计岗位也是有区别的，所以出纳的工作确实是比较简单，而且也是没有真正的接触到技术含量的工作，因此在这种情况下跳槽肯定是会被下家觉得没有工作经验。
想要解决这样的困难可以在日常生活当中自己去学习，就是跟随着一些网络上的视频学习，会计实操的工作，这样的话在面试的过程当中就可以说自己是有工作经验的，因为在教学的视频当中和真实的工作能够用到的都是差不多的。因为你真真正正的从教学视频中学习一遍完整的会计实操做账，那么你就能够了解在实际的工作当中做账会是怎样的，因为大部分的做账都是差不多的。
所以想要跳槽之前最好是先对于下一份工作岗位的内容进行熟悉，如果真的是没有这样的工作经验的话，是可以跟着网上的教学视频去学习的，毕竟很多人进入会计岗位或者是这个行业都是从0开始的，都是需要慢慢去学习的。而且自己学习懂得这样的知识之外，也不用担心对方不给你机会。
应该尽快适应工作，并且提升自己的能力，这样才能更好的面对困难。
