不好 建议换一个大店的优质培训机构
建议了解一下托管班加盟项目1、二胎政策放开，小孩子的市场进一步扩大；2、家长忙于工作，下班时间晚于孩子放学时间，时间上无法照料孩子。3、多数的家长教育意识提高，不愿让父母照顾孩子，担心产生隔代教育，因此会选择小学生托管班，这是刚需。总的来说，市场很大，发展前景好
由于中国长期的计划经济体制而形成的管理模式。习惯思维方式，行为模式等都会不可避免地在一定时期内影响改革的进程，会计改革不能一蹴而就，必然是一个长期性的，渐进的过程。在这一过程中，既要破除旧有会计标准对人们长期的影响，又要建立新的会计标准，而且会计从业人员和会计报表使用者真正理解会计标准也需要一定的时间，所以会计准则和制度在实践中往往是逐步建立。分步实施的。20世纪90年代后期，我国会计标准的改革始终瞄准资本市场信息需求这一主要矛盾，以夯实上市公司资产、提高上市公司会计信息质量为主要目标，根据实际情况不断发布或修订会计制度或准则，并随着条件的成熟逐步扩大至国有企业。我国会计改革与发展的渐进式过程，与其经济。法律环境相适应，避免了过多会计政策变更的调整引发市场震荡，也避免了所有企业齐步走可能影响国家经济体制改革的稳步发展。如果1993年“两则”、“两制”时，要求所有企业根据其实际情况选择固定资产折旧方法，估计固定资产的折旧年限和预计净残值，即一夜之间将原由国家财务制度统一规定的企业折旧政策改由企业自行确定，可能会造成会计核算的混乱和税收征管的困难。从实际情况看，2001年要求所有上市公司实施《企业会计制度》时，某些上市公司对固定资产折旧政策由公司自行确定仍然存在着适应的过程，在实务中也出现诸多随意调整折旧政策的情形；如果在1998年要求所有企业实施已发布的八项具体会计准则，或者在2001年要求所有企业全面实施《企业会计制度》计提八项减值准备，可能会引起在当时环境下难以解决的诸多问题，例如，国有企业资产损失金额如何确定、如何确定资产损失批准核销程序政策等。从中国会计改革与发展所走过的历程可见，会计标准的建立和完善是渐进的过程，而会计标准的实施也采取渐进的方式，即新发布的会计标准首先在上市公司或股份有限公司范围内实施，并根据情况逐步扩大到所有企业，这种渐进式的实施策略符合中国的实际情况，与中国经济的发展阶段相适应，同时考虑到社会各界的接受程度。
会计培训分两种，——一种是为了考证拿证，另一种是为了在公司拿更高的工资，不知道楼主是哪一种。
一、先说第一种：专注于会计考证的培训学校
很多会计机构不会说自己是专注考证的培训机构，因为初级会计、中级会计这种如果只是为了考证就太容易了，根本不需要报班。除非是注册会计师（CPA）、税务师、法考这种比较难的证件。
退一万步来讲，即便是基础差、在职、或者宝妈这种群体，报一个网课也是高性价比的选择，毕竟现在线上教育也比较成熟了，只要自己肯学，初会一个月也能考过。但是话说回来，并不是考过了证，就能找到一份不错的会计工作。
二、再说第二种：给会计镀金拿更高工资的跨级培训机构
99%的初级会计、中级会计培训机构都说自己更注重实操，不仅仅是考个证件！
一个会计管你是名校毕业、科班出身，还是今年刚考的会计证，大家手上的证件都是一样的，但是能力差别很大，有些会计能帮企业节省数十甚至上百万的费用，而有些会计连记账都够呛。
所以有些会计干了好几年薪资3K-5K，但是有些会计即便是只有一年工作经验，也能拿到8-9K。
会计理论和实际，相差十万八千里，一个低薪会计差的不只是经验，还有实操和对具体行业潜规则的了解程度。
第二种会计培训机构，就是更注重会计实操，让会计能更实用张薪资的机构。所以楼主如果想要往会计这行发展的话，选一个合适的培训班至关重要，也要想想自己是为了考证还是为了找到好工作。
