会计的工作是干燥无味的，会计一旦在公司有一点差错，就会引起老板不信任，这个时候会计只能另寻他处，也导致离职率很高。望采纳，谢谢！
一个女人是否单身可能跟所从事的行业并没有太大的关系。所以也就不能说什么会计女大多都单身的话题。至于从事会计专业的女生单身，可能跟她自身的社交群体有关系。
如果她的社交群体当中除了女生就没有任何异性的话。那么不管她是从事什么样的行业她都会单身。不跟异性接触去哪里谈恋爱，跟空气谈吗？
再者，会计这个专业是一个非常理性的职业，对数字或者是账目都会分得很清楚。再加上男女之间出去吃饭逛街，不可能没有任何的实质性的消费。有的时候在金钱上面花多花少都是一个问题。
然而会计女就可以能会因为自己职业习惯的关系，把所有的账目往来都计算的十分清楚。我想这估计是异性最为头疼的一点吧，因为恋爱是感性的，如果添加太多理性的成份，不免会给人一种无趣的感觉。
恋爱是冲动的产物，不可以用特别明细的框架进行约束。这个可能就是会计女的一个恋爱弊端吧。
任何一个事物都有两面性，财务部员工离职，不仅员工需要思考自身的问题；对企业而言，离职率高，说明企业文化出了问题。从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是会计工作者想要的。不给工资的加班很多公司都喜欢“加班文化”，尤其是月末、年末，会计加班已经成了必选项。但很多公司不给加班费让员工免费加班，还美曰其名培养员工的能力，这和耍流氓的区别在哪里呢？公司通过增加员工的工作时间，来创造更多的利益，还要让员工爱岗敬业，真的挺欺负人的。全员“销售”强制性让公司所有员工都推广自己公司的产品，有的公司甚至是给每个人都分配指标给财务部，做不到就要接受惩罚，作为会计，当时入职时选的不是销售岗，为什么非要做销售的工作？狼性文化前段时间的新闻让这个词又火了一把，狼文化是内部团结一致对外，可公司让财务部内部也要做到狼性，虽然说这种文化也造就了很多知名的企业，但是员工之间争功夺利，财务部与部门之间势成水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。这种文化员工会喜欢吗？拉帮结派很多中层领导喜欢拉帮结派，领导之间又有一些争斗，员工必须得加入某个团伙中去，不然就是拼命打压，让你在公司混不下去。一位会计小姐姐，就是受不了公司内部的团伙斗争辞职了，这会花掉员工非常多的精力，还不如找一家更好的公司。
其实单身的女性群体不止是做会计的单身的最多，但是做会计单身女性现在却成为了一个典型，一个很好，且能说明的例子。
说白了像这种情况跟工作有直接的关系，首先会计工作每天都会见到到很多很多钱，长时间下来就会养成了一种职业病，小钱不看在眼里。
这跟绝大多数的职业病是一样的，比如说程序要经常熬夜，客服人员讨厌接电话，会计人员也是会对金钱的数量免疫。
在这种情况下慢慢的做会计的姑娘就会对自己心目中的另一半的事业以及存款情况有了更高的要求。
而做会计的姑娘工资却不会特别高，除了少数能做高高级会计师的会有很高的工资，一般的小会计工资都不会太高。
而男方会觉得你一个做会计的姑娘并没有什么资本要求我有多少钱，当我有很多钱的时候我也不会看上你。
所以矛盾就发生了，所以做会计的姑娘想找对象有就了一些难度。
