这个首先要看你所处的地区，一线二线和三线四线？不同地区根据当地的平均工资水平比较才能得出结论。就你目前来说，一个月带薪休息四天，这显然不符合周末双休的规定，假期减半了。再看每日工作时间，差不多十个小时，减去一个小时吃饭时间，还有九个小时，比八小时长了一个小时。3500没有社保，说明单位不是很正规。四个会计，如果按分工不同来算岗位不同工作量肯定不同。不知道你负责哪一块，一般成本会计会忙一些，如果你刚上班应该不会负责成本，可能是往来会计或者报税，会计工作就是繁琐，鸡毛蒜皮的事一大堆，虽然事情不大，但是总不让人感到心静。你这个工作量应该一般，不会太累，但是总有忙不完的事，习惯就好了。
工作量大小与工资不一定成正比，往往是工资低的反而工作量比较大。
关于计提工资，公积金，社保。以及发工资的会计分录职工到手工资3500。公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998。怎么做分录？一、计提工资：车间员工，借制造费用——工资贷应付职工薪酬；公司管理人员，借管理费用（销售费用）——工资贷应付职工薪酬；二、计提公积金、社保，借制造费用（销售费用或管理费用）1321元贷其他应付款——公积金323元贷其他应付款——社保998元，三、发工资：借应付职工薪酬4143元贷银行存款3500元贷其他应付款——公积金323元贷其他应付款——社保320元。
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你可能分录没看全，你这部份的分录，只是管理费用的，工资当中共包括三部份，那就是管理费用，制造费用，和生产成本，你可能是分录没看全。再看一下其他的分录吧，这三部份加起来的金额要等于实际发掉的。
