应付职工薪酬会计分录如下：
1、计提工资
借：管理费用等科目-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)
贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)
贷：应交税金-个人所得税
贷：银行存款(实际发放给员工的)
3、计提社保费、公积金
借：管理费用等科目-社保费(养老、医疗、失业、工伤生育单位负担部分)
借：管理费用等科目-住房公积金(单位负担部分)
贷：应付职工薪酬-社保费
贷：应付职工薪酬-住房公积金
4、交纳社保费、住房公积金
借：应付职工薪酬-社保费
借：应付职工薪酬-住房公积金
借：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)
借：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
5、计提职工福利（向职工食堂、生活困难职工等发放福利）
借：管理费用等科目-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
6、支付职工福利（向职工食堂、生活困难职工等发放福利）
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
答案：应付职工薪酬账务处理：支付职工工资、奖金、津贴和补贴借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;发放非货币性福利借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。备考初级会计，想要了解更多关于初级会计考试的相关信息，请关注环球快问会计在线。关注环球网校快问应付职工薪酬的账务处理
应付职工薪酬会计分录：
1、发放工资时
计提社保公积金：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保（养老，医疗，失业单位负担部分）
应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）
工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—应付工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：其他应收款—社保（养老，医疗。失业自己负担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）
应交税费—应交个人所得税
银行存款／库存现金（实际发放给员工的）
缴纳社保、公积金以及个税时：
借：应付职工薪酬—社保（养老，医疗。失业单位负担部分）
应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）
其他应收款—社保（养老，医疗，失业自己负担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款／库存现金
2、支付职工福利费：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款／库存现金等
3、支付公会经费、职工教育经费等费用：
借：应付职工薪酬—工会经费／职工教育经费
贷：银行存款／库存现金等
计提工资： 借：生产成本---直接人工 制造费用---工资 管理费用---工资 销售费用---工资 贷：应付职工薪酬---工资 从银行取钱： 借：库存现金 贷：银行存款 发放工资： 借：应付职工薪酬---工资 贷：现金车间工人和管理的工资本来就是转入成本的。办公室管理人员和销售人员工资不能转入成本。
