每个月的退休金相差的还是比较高的。因为不同职称的工作人员退休金是不一样，相差的也是比较大的，有的甚至会相差上千元。
2018年09月10日
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会计专业可以考哪些证书
1初级会计职称 2中级会计职称 3注册会计师 4税务师 5中级经济师 6高级会计职称 7资产评估师 8特许公认会计师(ACCA) 9美国注册会计师(AICPA) 10美国注册管理会计师(CMA)
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一、假如是在体制外的，即参与企业职工根本养老保险的人员，退休时，其职称是不起作用的，不论你有什么职称，有没有职称，对月养老金（即问题中所说的月退休工资）的计算是不起任何作用的。月养老金的上下，只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限（包括视同缴费年限）等要素有关。
即便你有高级职称，领的工资很高，但你交纳养老保险的基数低，你的缴费工资指数就低，你的个人账户余额低，那么，你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人，固然工资低，但交纳养老保险的基数比你高，那么他的缴费工资指数就比你高，在其他条件相同的状况下，他的月养老金就会比你高。
因而，参与企业职工养老保险的人，退休时职称对计算养老金是没有影响的。
二、假如是在体制内的机关单位或参公单位，那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时，工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”，都还要计算过渡性养老金，而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级（技术职称）有关的，但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关，与技术职称是无关的。
也就是说，作为公务员或者参公人员来说，即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称，这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说，退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。
三、假如是在体制内的事业单位，而且是“中人”（2014年9月前参与工作，2014年10月后退休的人员），退休时又聘用在相应的专业技术岗位的，那么职称对计算养老金是有很大的作用的。
首先是职称高，工资就高，交纳的养老保险就多，缴费工资指数就高，个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时，职称高，视同缴费指数就高，计算出的过渡性养老金就高，从而使总的养老金就高。
详细差几，这取决于获聘职称的时间，中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位，各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下，自己缴费年限（含视同缴费年限）的状况等，不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的，也有高级职称岗位领七、八千元养老金的，总体而言，差一两千元是正常的。
四、假如是在体制内的事业单位，虽然有职称，但是退休前是聘用在管理岗位的，计算养老金时，其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。
五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”（2014年10月后参与工作的人员），那么退休时计算养老金时，也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样，只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是，关于事业单位专技岗位人员来说，由于高级职称的人员在职时的工资高，缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高，其计算出的养老金会相对高一些。详细高几，要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有，也没有实例。
综上所述，高级职称退休与中级职称退休，其职称对养老金有影响的，从目前来看，只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员，职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员，退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几，与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关，不能混为一谈，但差一两千元是比拟正常的。
目前，高级职称的参保人在退休后并没有额外的待遇，在2005～2013年共计9年的企业退休人员养老金调整中，各地在调整企业退休人员养老金时涉及到对包含高级会计师在内的高级职称者的倾斜。自2014年开始，企业退休人员养老金调整中不再体现对高级职称者的倾斜，依据人力资源和社会保障部介绍，向高级知识分子的倾斜政策取得了预期的效果。除此之外，养老金计算时并不涉及到当事人职称问题。
