我去年网申了除安永以外的三大（安永的招聘直接从当年的暑期实习生中挑选，今年应该也是这样，从你的情形来看似乎没有去他们家实习，应该也和安永无缘了），除德勤外，pwc给了我面试的机会，kpmg给了我笔试的机会，我都没有把握好，最后和四大无缘。自己总结了一些经验，希望你能进四大。从你的情况来看，你有cpa的优势，专业又对口，只要有好的学生活动以及公司实习经历的话，机会很大。下面是我在四大的应聘故事，希望对你有帮助。我是非重点大学非会计专业的，有外资公司和外资银行的实习经历，曾在社团里担任职务，投四大的简历用的都是一样的。没有得到德勤笔试面试机会的原因可能是我申请了一个招人恨少的部门（风险管理部），相应的要求就会变高，建议你申请审计、税务的职位，这样胜算会大些。我kpmg笔试没过，总结下来是准备地太少了。笔试的内容来自于网上的“kpmg36题”，他们家的数字和逻辑测试都是这几题的变体，只要你好好做了，就不怕他再变化。最后再说pwc，我参加了他们的面试，是群面的形式。5个人一组，先做个小游戏，大家熟悉一下。然后进入小组讨论，研究一个英文案例，最后出个结论。这里要考的是你解决问题的能力，建议你找些案例去学习学习，看看自己能从哪里入手。我就是觉得这样考我太陌生，而在小组讨论中发言质量不高而被刷的。在总结发言的时候用英语，口语一定要好哦。结束小组讨论后是经理面试，经理会对你的简历发问，因而你要对自己的经历非常清楚，并准备好一些general question（比如why accounting?why pwc?）的回答，这些问题在应届生（）的网站bbs里面都有,去看看。如果能通过这关，就是partner面试，我没经历过，不能帮你拉。总体而言，四大的笔试面试形式都差不多，考的也是你的综合能力，个人认为只要充分准备就可以通过。当然首先要过的网申，你去他们几家的网站就可以apply了，祝你好运！！
同学你好，很高兴为您解答！
审计，因为招的人最多，门槛也比较低，不限专业，当然财务专业或有几门CPA的自然更有优势。
但说实在的，四大的面试至少审计部门的AC和par面给人感觉专业技能并不重要(毕竟四大都觉得自己的培训能养出顺手的小朋友)，很多时候就是看你表现的是不是让经理和老板顺眼。比如小组面试的时候你有没有太激进啊，会不会过于表现自己啊，总结能力怎么样啊，跟团队合作沟通的能力之类之类的……
跑偏了，我就想说审计部门真的什么专业都有，法语俄语各种专业的童鞋都有，也都做得挺好的……
税务部门，据同学反馈，会比审计更看重专业知识一些。首先招的人没有审计多，其次普遍反馈par面会出现高压面试以及考察专业技能的问题，不知道题主神马专业。
咨询部门一般招有经验的或研究生以上，人也少，不那么好进的。
总之个人觉得面试过不过真心是看经理和老板看跟你的眼缘……工作落到实处紧张又枯燥，而且大部分时间干得都是良心活，表现得靠谱比什么都重要，领导想要靠谱的小朋友，同事希望有靠谱的同事。所以适当地了解四大的业务，表现出学习的意愿，言语之间透露出一种“我没经验但是我听话爱学习能加班会认真考CPA”的气质就行了。
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四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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四大在网申、笔试、Case面中都涉及英文，对于英语的要求是有良好的英语阅读、书写能力和流畅准确的英语口语。对于六级成绩没有具体要求，但是500 分以上为佳，如果有机会可以刷分。
