收集典型案例，谈谈应届毕业生如何规避求职陷阱
进入每年的11月份又都是大学生们求职的高峰时期。各种各样的招聘会接踵而来，这里面鱼龙混杂。据一项针对大学生求职的调查显示，有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”，还有不少学生称有过“二次”的经历。那么，怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢?
——案例分析——
案例1：“招而不聘”
马上就要从大学毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简历大概就有300多份。小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢?”
小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。
专家认为，大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返。
案例2：“变相收费”
小谢是大四的一名学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。出乎小谢的意料，面试进行得十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一周后签订协议。一周之后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。
这类打着招聘旗号的收费需要警惕，不能因为有些收费不高就接受了。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。此外，值得注意的是，这种“变相收费”的公司一般来说规模都不大、流动性强，看起来不十分正规;而且，公司进行的面试一般都比较草率，通过率基本上是百分之百。如果遇到这样的公司，求职者们应该坚决摒弃。
案例3：“虚饰岗位”
毕业生小林在大学时的专业是会计学，毕业的时候她去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上写明了是招聘会计。经过简单面试后，小林被录取了。但当她去报到时，却被告知，按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。于是小林就被分派到街区做业务员，每天的工作十分繁琐，而且公司迟迟不肯确定何时让小林回到会计工作岗位上。一段时间之后，小林无法忍受，只好提出辞职。公司以违反合约为由，要求小林支付违约金。
小林的'经历提醒大学生，在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，玩弄“文字游戏”，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员。此外，在面试的过程中以及与招聘单位的具体接触中，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。
专家认为，招聘职位与实际工作内容明显不符的话将构成欺诈，可以向当地劳动监察部门举报。
案例4：偷换“试用期”概念
小罗是北京师范大学的大四学生，她四处投递简历，寻找工作的时候接到了一家小型出版社的电话，该出版社表示，如果小罗可以在出版社实习三个月并且表现得令人满意的话，双方就可以正式签约。小罗想，在求职的高峰时期去实习的话，将错过不少其他求职机会。而且，如何定义“表现得令人满意”也存在很大的问题，于是就没有答应。小罗的同学小夏听说之后，觉得机会难得，于是就联系了这家出版社。在三个月的实习中，小夏一直在出版社中忙项目、整理资料，十分认真。不过，三个月之后，出版社并没有与小夏签约。后来，小夏听说，出版社只是这段时间的工作比较多，需要她的帮忙，并没有打算正式签她。
针对此案例，谢伟老师告诉同学们，这种口头合约充满了极大的不确定性，求职者们一定要当心，如果因此错过了招聘的黄金时期，接下来再找工作的话可能会存在一定的困难，因为很多单位可能都已经招到人了。此外，《劳动合同法》明确规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。如果试用期超过六个月，就是明显的侵权行为。这些，都需要大学生求职者们多加注意。谢伟老师特别提醒求职者，一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在劳动报酬一栏中，要看清考核、奖励办法;工作内容一栏中，注意对职位的具体约定;合同期限一栏中，则要注意试用期的期限及相关问题。
——概念解析——
试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，且试用期包括在劳动合同的期限中。
三方协议与劳动合同
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护的。
大四女生小雪是个“宅女”，看着身边的同学一个个通过网络应聘找工作，她也开始忙着在各大招聘网站上投简历。当小雪在某人才招聘网上传了简历后，该网站立刻给她发了封电子邮件让她填写完整的个人信息，并说这样可以为自己争取更多被好单位录用的机会。于是她便在网站上输入了自己的资料，包括姓名、电话、地址等。
可谁料在接下来的一周之内，小雪经常接到陌生人打来的电话，称自己是某公司的管人事的，想录用她，但这些单位都是查找不到地址的小公司。更可气的是，小雪的手机上从此多了许多广告短信。她才恍然大悟，原来自己的个人信息已经泄露出去了，而此时想更改也来不及了。
小雪的遭遇可以说是目前很多人都会面临的烦心事。为了防止自己的个人信息被网络利用，对于求职者来说，首先应选择一家达到一定规模、能够为用户提供全面服务的网站。一般情况下，选择规模较大、知名度较高、门户型的招聘网站才是明智之举。除了相对较为隐私的个人信息应该保密之外，求职者对于自己所投的就业单位事先也要有初步的了解，并且查询他人对于该就业单位的评价，再来综合考虑是否要投简历。
这位女明星就是秦岚，秦岚第一次被人们记住应该是《还珠格格》第三部的“知画”一角，后来虽然演了很多角色，但是一直不温不火。
秦岚第二次被人们记住肯定是2018年的爆款剧《延禧攻略》了。她在里面饰演的皇后是人们心中的白月光。秦岚也因为这部剧再度翻红。
这件事发生在《跨界喜剧王》上。秦岚如今是娱乐圈中最受欢迎的人物之一，她的美貌是难以用语言来形容的，倾国倾城的美貌带给人一种神仙姐姐的美感，尤其是拥有傲娇的身姿，非常的性感，婀娜多姿的身材每一次穿衣亮相都给大众一声太美了，丰满的上围已经将她的美提升了几个档次了。
秦岚在娱乐圈中是比较安静端庄大气的，并不是很随意的女性，然而自己也会被占便宜。在某一次综艺节目的时候需要再一次上演剧情情节，当时被群演的观众给吃豆腐，触碰到“禁区”。秦岚的第一反应便是停下来向对方打了一巴掌，掌掴群演这一幕让不少观众一阵惊嘘。
秦岚扇了两下，一次有节目配音，啪的一声，而第二次扇耳光则没有节目配音。也就是，按照剧本走，秦岚应该是只打对方一个耳光，但她却打了第二次，还是真打，观众猜秦岚也许是因为被袭胸，怒了，才会连扇对方两耳光。
从视频截图中可以很清楚地看到，秦岚确实被这个男演员给袭胸了，当时，他的手直接摸到了秦岚左胸位置。但是后来就拿开了手！这一幕，被很多人吐槽不堪入目！演得太过于逼真了吧！
女明星上节目还是要有自我保护意识，不然被揩油也只能哑巴吃黄连；也有观众看完后，觉得男演员不是故意的，可能是入戏太深，也有可能没有把握好手的位置，才会引发误会。
甚至还有粉丝直呼“富察皇后”下线后就想弃剧，这说明秦岚的演技将富察皇后一角色“演活了”，两者合二为一不说让角色成为经典留存在人们心中。
褪去明星的身份，实际上秦岚本人的颜值就很符合大众的审美观，平时私下的家居生活就是典型的低调加简单，私底下的秦岚是一个非常喜欢自拍的生活范儿女星，从自拍的家居生活照片里还可以看到那简单又不失雅致的家居装修。
客厅的沙发是椭圆形的外包造型，中间搭配的是黑色的圆形茶几桌，看起来小巧精致和米白色的沙发椅也形成了色调上的相互协调作用，客厅整体给人层次美感主要是来自条形墙板设计，层次分明的协调和浅色系列色调搭配，一切看起来都是那么的舒宁自在。
客厅地面选择的是耐脏系列的浅灰色大理石地砖，和玄关处的灰色系列鞋柜、收纳柜都形成了和谐的色彩美感搭配，私下的秦岚在穿搭方面看起来都比较青春范儿，喜欢养宠物的她还经常收留一些流浪动物，这也为家宅里面带来了很多温馨和满满的活力，尤其是拍戏回家被“小动物”热情欢迎的被需求感，就好像是春风拂面一样具有减压功效。
和客厅相比厨房的设计更加高大上，那双开门的大冰箱，以及旁边的消毒柜让厨房看起来科技味十足，最喜欢的还是煮饭灶台区域的藏青色墙壁设计，别看这个色彩看起来很是显眼却具有极强的实用性，首先藏青色的墙壁设计弥补了黑色厨具的色彩深沉，其次也给厨房的煮饭区域带来了极强的耐脏性。
家里面衣帽间的空间感完全不输客厅的精致，原木色的墙砖设计在灯光的照射下给人的明亮感透露着原木的自然特色，喜欢自拍的秦岚自然不会轻易放过每一个搞怪的瞬间，自己烫卷刘海的时候都忍不住来一张淑女范十足的美美照片。
1979年出生的秦岚，今年已经有41岁了，在她的身上总有看不完的青春洋溢，家里到处都能看到一些粉色的家具，卧室设计有淡淡粉的被单装饰后整体看上去非常清新。
米白色的软包材质床头墙面设计看起古典又欧美，和房间里的灰色窗帘以及原木色的木质地板都形成了互补的协调美感，从空间感上形成了舒适而少女十足的青春之美。
收费陷阱一些伪装公司利用新人入职，收取各类费用，例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后，公司再找各类理由让员工主动离职，例如外调偏远地区、转化其他部门等等理由，让员工主动违约或主动放弃岗位，然后不给员工返还各类费用。应届生在找工作期间有部分学生会遇到求职陷阱，在这优就业给大家列举一些：培训陷阱一部分培训机构会伪装成各类公司，招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉毕业生你们能力不行从助理或者助教开始，逐步成长。大部分学生也知道自己水平有限又想好好把握机会，就来到公司就职。到企业后公司以你水平不行为由让你转成学员从新学习，从中收取培训费用。试用期陷阱一般试用期薪水往往低于正常工资水平，很多用人单位为了使用廉价劳动力，往往利用这一理由，在试用期期间，承诺转正后的薪酬福利，然后在几个月的试用期一过，找各种理由辞退员工，再进行下一批招录。薪酬陷阱薪酬陷阱是指用人单位在招聘时以高薪资、高职位诱惑应聘者，让大学生刚进入公司后就出任各类主管、总监、经理等职务，但这类公司基层职位就是主管、总监、经理等。利用名头和高薪诱惑，让员工完成工作，又以工作不满意或目标没打成等原因辞退员工。其实大部分企业还是真心招收员工，以各种理由欺、利用求职人员的公司还是占少数。但各位求职这还是要注意上当，合理防范。防范注意在两个方面一方面是正确判断自身能力，切勿急功近利找适合自己的职位，别贪图一时诱惑。到单位后也可以和老员工处理好关系，了解公司情况，一般大企业都有导师制度，会有老员工带新人工作。另一方面在选择企业上如果大企业一般可以放心，小企业多留意企业网站、网上公司各种言论。多搜集公司资料，包括主营项目、产品情况、公司地址等等。如果遇到公司也请采取正当措施处理。
她就是秦岚，秦岚之前曾经与一位男演员合作过小品，在情节设定中，两人需要有一些肢体上的触碰，不知道是有意还是无意，这位男演员的手居然多次碰到了秦岚的胸部，观众看了之后都觉得特别反感，而秦岚也有所察觉。原以为在节目演出过程中，秦岚不会有任何反馈，可能会默不作声的正常完成表演，没想到秦岚居然直接回扇了男演员一巴掌，真不知道是情节需要还是只为了给自己解气。
秦岚，1981年7月17日出生于辽宁省沈阳市，毕业于沈阳工业大学会计系，中国内地女演员、歌手。2001年，秦岚因出演个人首部电视剧《大唐情史》正式进入演艺圈。2002年，因在古装爱情剧《还珠格格3》中饰演陈知画而崭露头角。
秦岚从小出生在一个会计家庭，在家庭熏陶下在大学的时候报考了会计专业。本应该按部就班地像普通人一样，过着朝九晚五的生活。一次偶然的机会，让秦岚出现了去北京闯闯的想法，从此走上了演员这条路。
但是在这个看似光鲜的娱乐圈，每个成功的人背后都要经历过人生的大起大落，当然秦岚也不例外。在延禧攻略之前，秦岚的事业发展并不顺利，经历了人生的低谷，秦岚多年没有好的资源。即使演技和颜值都在线，但是却很少再有作品。之前说起秦岚，大家的印象还是那个有心机的知画。
值得一提的是，作为非科班出身的秦岚从200多位试镜演员中脱颖而出，从此跨入演艺圈。但是后面的一些角色也是一些不太讨喜的角色，导致秦岚一直不温不火，就好像没有她的存在。
经历多年低谷的秦岚，终于靠延禧攻略里边的白月光富察皇后再次走红。这个角色看似温柔，没什么爆发点，很难出彩，其实很考验演技，如果演不好，会让角色显得很温。但是毋庸置疑，秦岚做到了，还刻画的入木三分。让人完全忘记了之前让人恨的知画。
用精湛的演技让自己彻底洗白，得到了观众的一致好评，是秦岚赋予了这个角色灵魂。秦岚说过当时演这部戏的时候，主要是没钱，这句话说出来，让人觉得心疼。当秦岚再次出现在大众视野中，她褪去了以前的青涩模样，现在的秦岚知性温柔，你能想到的词完全都可以用在她的身上。现在知画的时代已经过去，白月光时代已经到来。
这档节目是一些小品演员邀请一些大腕来配合自己出演小品，而秦岚就是受到了邀请。在这个小品中秦岚饰演的是一位一家餐馆的老板娘，她遇到了一位流氓的顾客。但是为了生意也是不能不招呼，而这位顾客当时看见秦岚的时候就是心声歹意，直接就是将秦岚搂在了怀里。
而当时的摄像师大哥正好是拍到了一个镜头，就是这位演流氓的演员直接就是袭上了秦岚的胸，网友们在看到这个镜头的时候当时就表示这是明显的咸猪手啊，真的是太大胆了。当时反应过来的秦岚转身就是给了他一巴掌，当时的网友也是表示真的是太解气了。
刘亦菲在《神雕侠侣》中仙气飘飘，被很多网友称为神仙姐姐。拍摄《神雕侠侣》中，就被群演袭胸，让她很生气，但由于群演太多，无法知道是谁干的，只能生闷气。但秦岚可不一样，女孩子对自己的保护，多重都不算重。她身处娱乐圈，知道里面的水有多浑，也知道应该如何保护自己。
她面对男演员的举动，直接甩上两个巴掌，点赞不？在杨丽萍大龄未婚未孕事件中，秦岚更是很直接地怼网友，表示：前几年有催婚的，说什么不结婚就不想负责任了，她很奇怪，子宫用不用，关网友什么事！这么直接，太刚了！
有种钢铁直女的感觉！但，这个直，我佩服！不孝有三，无后为大。这是多少年前的老黄历了？这种想法的人，脑子是不是还生活在明清？女人不是生孩子机器，跟不是某个人的附庸！秦岚敢于这样说，是因为有资本。
秦岚，一开始就不服输，还喜欢挑战，更愿意跨界，这样的眼界，才有“会当凌绝顶，一览众山小”的气度。她注定不是一个平凡的女子，虽然她的性格“彪悍”，但这个不是贬义词，而是对一个人的演技形容。有攻击力，且让人敬畏！
