公司高管的人员一般包括总经理、副总经理、财务总监和董秘，此外一些公司也会将高管人员明确为各种名目的总监如财务总监、技术总监、营销总监、分公司总经理、副总经理、子公司总经理和副总经理等。
分公司经理职位不能算是高管，只有大区经理以上职位才能算高管，包括大区经理，总监，副总裁，总裁，CEO等职位。
高级垍管头理人樤员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。
这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。
注意事项：
至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。
上述高级管理人员应当符合本法第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定，并履行法律和章程规定的义务。
执行官是高级管理层的缩写，就本公司内部的公司而言，它很高，具体情况清楚地说：
一是独立法人的小公司。对于独立法人的小公司来说，公司的规模相对较小，而且没有上市，自然组织结构非常简单，公司的高管也非常有限。一般来说，该公司的主席（如果公司有任何言语），总经理，副总经理是一名高管。至于哪些财务官（财务经理），销售总监等，是普通的中间人干部，不足以高。总体而言，所谓的小公司的高管实际上对公司的运营方向和商业决策负责。
二，一家大型和中型的独立法人。独立的法人大中型公司，规模，组织架构更加完善，而且许多这些公司可能上市公司，所以对于这些公司，高级职位更多。包括公司董事长，党委书记（国有企业，并可配备官僚（CEO），副总经理，总工程师，总会计师，纪律检查队秘书长，长/纪律检查秘书（仅限国有企业）是一名高管。这是一个有需要的点，有人认为主席不是行政人士，因为主席实际上是负责董事会的负责，行政行政行政行政运作应该是总经理或总统。但是，在具体的实践中，私营企业主席是否也是国有企业的主席，这不是一个实际的企业，所以主席当然是一位高管，也是一名高管头。
总的来说，高管范围必须根据公司的性质和具体规模以及组织条件划分，并且不能概括。
让我们谈谈这个概念：高级管理层是一个高级管理人员。对于公司完美的公司来说，高管是具有运营权的经理，如公司总经理，总经理和财务官。据说，主席（包括执行董事）主席，主管会议主席，主管不是高管，而不是！因为他们不是经理！
最后，然后说这些部门经理不是高管，他们被称为中级干部，他们正在遵守管理人员的管理。
