【导语】2021海南初级会计职称报名在本月初已经开始了，如果有没报上名的考生，要抓紧时间了，希望大家能抓住机会，考试报名实行网上报名注册形式，另外考生可以提前注册账号、审核电子照片、提交报名信息等，然后按照相关程序进行，下面我们就来看看2021海南初级会计职称报名时间及流程相关内容。
1、网上报名注册时间为：
2020年12月1日至20日，网上缴费截止时间为2020年12月1日至22日24:00时。
2、报名流程
登陆“全国会计资格评价网”网上报名系统，按网上报名系统操作流程(详见附件1)认真填写报名信息，确认信息无误后点击“保存”按键。打印网上报名考生信息表(以下简称考生信息表),有工作单位的考生在考生信息表中“工作单位栏”内填写工作单位(报考初级资格的考生没有工作单位的可不填写，报考高级资格的考生必须填写)，填写了工作单位的考生必须在考生信息表中加盖单位公章或单位人事部门公章(报名资格审核时需提交加盖单位公章的考生信息表)。
3、注意事项：必须完成会计信息采集
会计专业技术人员信息采集将作为后期各项工作的依据，请广大会计专业技术人员务必按照我厅要求完成个人信息填写。
采集官网：海南省会计人员继续教育网上培训平台
关于2021海南初级会计职称报名时间及流程等相关内容，就给大家介绍到这里了，希望考生们及时报名，报名结束后，就抓紧时间进行复习工作，相信大家都会去的好成绩的，祝大家成功!
1、ocr 自定义模板 设计问题我目前工作内容中设计到 ocr 自定义模板的一份任务，开发了一段时间，设计者太垃圾了，来吐槽一波，不然都无力工作了，毕竟我是个外派，核心工作不会给我，我也懒得说，毕竟签约也就1年一签，就算我说啥好的，他们这种对人学历要求很高的公司也不会给我开个先例录用进去，外加他们内部也乱得很，我也不想进去，吐槽一波就算了，继续安静得工作，社会上混不容易啊。。。以后自己如果变强了，运气好的情况下跳个靠谱的公司，好好付出自己的优势下面的吐槽内容中，我不会把公司名子写出来的，都用“他们的”三个字眼来代替了，懂得都懂，社会上混，少惹麻烦，别吐个槽都给自己找麻烦，因为工作不稳定的问题，会直接给我们这种社畜的家人也带来牵连和麻烦，毕竟大家都是贷款压身的人，默默工作，钱多就行，其他能忍则忍，忍无可忍那么就换个地方再继续忍，坚持梦想、理想和理性的同时，混到白头偕老就行了个人看来 ocr 设计很成问题，偏离当下工具类软件设计理念；个人理解的当下工具类软件设计理念：（1）实用意义；（2）用户操作便捷性考虑；（3）美观性；个人通过阿里的ocr功能了解下来，ocr 自定义图文识别操作工程中，最关键的就是绘制方框和编辑方框文字内容的便捷性方面，阿里目前的设计是一体式操作，确实挺好用方便的，但是还是在“框选锚点”和“内容识别”两个功能上没有结合得很好，因为用户在实际操作过程中会比较频繁得将锚点中的文字和内容的文字进行匹配编辑，而阿里目前的设计是将锚点文字输入区域和内容文字输入区域以两个tab页签的形式进行设计的，也就导致了每次两页签频繁切换的麻烦问题，这一点很不方便他们的 ocr 自定义模板 既然参考的 阿里的 ocr 自定义模板设计，那个人看来就应该汲取其优点（一体式设计），抛弃其缺陷（锚点和内容区域不在一个页面），取其精华，去其糟粕，然后设计一个更优的；可是，他们的 ocr 自定义模板 非常完美的做到了去其糟粕，取其精华，简直非常垃圾来吐槽一波他们的 ocr 自定义模板的垃圾之处：（1）把“锚点绘制”和“内容绘制”直接分成了2个步骤，操作锚点和内容还有来回步骤切换(不同的画面)，锚点文本编辑区域和内容文本编辑区域，当然也跟前面说的是一起的，所以也就是两个步骤，操作步骤要点击按钮 下一步 和 上一步，这比切换也去更要麻烦恶心，我作为用户实际操作过程中来回切换步骤，简直让人难受至极（2）而且他们的 ocr 自定义模板 还把 锚点 和 内容 框选 的 步骤强制倒过来，一定要人家先框选内容，再框选锚点，可是正常操作过程中，不应该随意的吗，甚至有需要先框选锚点，然后根据锚点内容，再框选对应的内容区域，然后内容区域的输入内容大多是与锚点逐一对应的
1、开会两小时，研发五分钟，开不完的会，汇不完的报，日报周报月月报，左评右评处处评，明明很简单的需求，会议一堆人，你一言我一语一个小时不入正题，开完会不知道具体需求实现谁来做，如何做，开会开了个寂寞；
2、身兼数职，除却完成研发的本职工作外，还要兼研发经理、产品经理、测试、美工…，美名其曰研发最懂产品，合理利用资源；
3、不定时工作制，不能不定时晚到，不能不定时早走，晚到就是态度不积极，早走就是工作不饱和，周末放假时间全程待命，随叫随到，不发笔记本，无法远程解决，内心os（不定时你XXXX）；
4、极限扯皮，出了问题互相推诿，都推脱不是自己的问题，证据都摆在面前，还在推拉，效率极其低下；
5、红蓝网，红网工作，篮网查资料，无可厚非，篮网查到的资料不可以复制到红网，试问：没有复制粘贴，程序猿还怎么工作；
6、自愿加班，学习狼性文化，只知道用鞭子抽，不知道喂肉，貌似学的非洲狼，工时没有加班，工作到半夜都是员工自愿的，嗯，自愿；
7、待提升考核，每季度考核都规定名额待提升，连续两次待提升，“自愿”走人，年度待提升，“自愿”降薪，老铁没毛病；
8、正经会议永远定不到会议室，公司最多的就是会议室，但是真正想用的时候是不可能有的；9、每天的饭补，早上15，八点半之前到公司（九点半上班），中午15，晚上15，八点半之后离开公司（六点半下班，实际十点半左右）；
10、处在最底层，UI、研发经理、项目经理、测试…，谁都可以怼，不接受就找你主管，主管不维护也就罢了，一起加入怼大军；
11、新人一来就会问老员工，几点可以下班，老员工都会说六点半，六点半时新员工抬头一看，哇塞，所有人都稳如泰山，三个月后，新员工六点半都不抬头了；
12、公司原来提供电瓶车充电桩，后来有员工反馈说充电桩数量过少，于是，公司就关闭了所有充电桩，从根源上解决问题，下班以后小区充电桩满满当当，无法充电，开心；
13、别人有问题时要求你立刻解决，你有问题时别人不搭理，你还不能生气，得面带微笑，求爷爷告奶奶，What the f…；
14、大小周，明确说明小周周六来两三个小时就可以，但是真的只待两三个小时，呵呵…
15、过节没有过节费，连礼品都不给用抠到极致来发财，祝福；
16、饭菜真难吃，自选餐厅万年重样，素材都不变，非常严谨；17、申请加班不予通过，给的活必须按时完成，懂得都懂；
导游是一份职业，跟服务员，导购员或者编写代码的程序员没什么区别。在某个行业的客户需求量很大的时候，都会存在劣币驱逐良币的行为，比如以前的山寨手机等，虽然山寨手机一度走红，但是山寨手机里无处不在的广告和随时弹出来不明收费信息，结果大家也都清楚。往前数的二十年，是这个行业蓬勃发展的时代，无数导游抱怨工资低压力大收入少，可为什么还有这么多人前赴后继？无非是负地接，购物拿提成，这样有良知的导游生存不下去，留下来的都是唯利是图的。游这个职业会跟其他职业一样走向正规，特别是2020年以后8090后成为旅游市场主力军，慢慢的那些唯利是图的导游会退出这个职业，整个行业大洗牌，旅行社也会给导游以五险一金待遇（有人会问为什么导游没有五险一金甚至也没有基本工资也会有人干，这就是因为低价团导致的鱼龙混杂，他们拿着购物的大量回扣，直接让导游供过于求，商家怎么可能给你工资给你五险一金呢？）
