1)Accounting professors的pay，相对来说算是比较高的。虽然跟业界一些成功人士动不动6位数7位数的bonus以及做生意日进斗金的，没有办法比，但是只要能进一个decent的research school, AP起薪一般能有个20万美元出头吧，后面不同学校不同，tenure后还会有一定增加。这个工资，只要在不太贵的地方生活，基本能让金钱上的约束不会成为幸福的绊脚石了。2)Professor的非常flexible 的lifestyle。在企业工作，基本上免不了坐班，以及受直接老板的监督，不是很有灵活性。自己做生意，担风险，操心多，今天好生意顺利并不能保证未来也顺利。而教授的工作，相对来说是非常自由的，基本上除了一年上几门课，参加一些workshop，时间都是自己的了。爱在家在家，爱出去旅游就找个地方present paper，这个自由，我认为是非常值钱的，而且能让你有更多的灵活性去经营你自己和家庭的生活和幸福。3)Professortenure后提供的job security，会让下半生的生活幸福更多一层保障。4)另外，如果真的是想要多赚钱，tenure后还是有机会的，比如走穴讲课，下海到fund或是bank捞钱等等等等。(但是真心觉得，如果纯粹为钱，还是不要选择读phd，更大的可能是得不偿失。)辛苦几年读phd，然后再熬几年搞到tenure，是值得的。但是读phd和做research本身，对于大多数人来说，也是非常痛苦的。而且tenure之前来自于research的压力非常大。所以，这方面心理准备是一定要有的，没有天上掉下来的馅饼。花了这么大篇幅写动机和目的，主要是因为这个太重要了，如果你想要的东西不是这个career能够provide的，那么入错行就不好了。
任何证书都是时间越久，持有人越多，含金量降低。早期获得证书的人目前已经有较高地位。当前美国注册管理会计师持证人数还比较少，需求正在不断增加，越早拿到证书受益越大。美国注册管理会计师是高端认证，职位越高用处也越大。想要获得高职高薪，首先要具备该职位要求的能力和素质。财务会计认证受会计准则限制，并且工作辛苦、待遇差、地位低，目前普通财务人员已严重过剩，而管理会计人才紧缺。相对财务会计认证课程和考试而言，美国注册管理会计师价格确实偏贵，但也正因为贵，才保证了美国注册管理会计师的学员层次，使得持证人数没有急剧上升，保证了其含金量。
美国注册管理会计师优势如下：一、CMA的含金量比较高，持证人数还比较少，需求正在不断增加，越早拿到证书受益越大。二、CMA是高端认证，职位越高用处也越大。想要获得高职高薪，首先要具备该职位要求的能力和素质。三、CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”。四、CMAKEYI 评估了在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力.五、CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求。
