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银行春招的考试内容大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。从考试内容上来说春招的内容是比秋招简单一些的。我们可以看一下，银行春招与秋招的区别：招聘岗位：说虽然秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理生，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这对于春招的小伙伴无疑是利好条件。考试方式与考试周期：银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的。考试的内容角度：银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。
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通过分析往年考情，五大行春招考试内容固定分为四部分，行测、英语、综合知识和性格测试。性格测试不计入分数，但计入考试时间。其他部分内容占比因不同银行会有所不同，但行测一直是五大行笔试考察的重点，具体包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解，整体难度不大，但是题量多—去年最高占比达50%、最高题量有75题，时间紧，要求做题速度快，平均不到一分钟要做一道题，所以在备考中一定要做题，在保证正确率的情况下加快做题速度，做到举一反三。
