2018年中级会计职称考试已结束，很多考生反馈中级会计实务比较简单，经济法考试内容大出意料，财务管理题量太大做不完，据中公会计网调查得知，2018年中级会计职称考试难度系数偏低。即便如此，仍有很多考生觉得今年题目较难，今年中级考场缺考率高达60%以上，预计2019年中级会计职称考试会更难，中级会计职称证书的含金量也将会有增无减!2019年中级会计职称考试教材预计会大变2018中级会计职称教材首次大变革，删除了很多内容，教材更加务实、简单。但2019年中级教材预计会大变，2018教材发布较早，部分变化的行业政策未来得及写入，2019年教材中必然会增加这些内容，比如收入和金融资产内容，这也将是2019中级会计职称考试考查的重点，难度系数不低。因此，备考2019年中级会计师考试的考生一定要趁早学习，给自己留出更多时间去学习新知识，巩固不变的知识点。2019中级会计职称考试报名条件预计会更苛刻在2018年中级会计职称报名中，福建等地区要求提供继续教育证明，否则审核不通过，不能报名参加考试。2019年中级会计职称考试报名条件暂未公布，但不能排除2019年增加提供继续教育证明这一条件。2019中级会计职称考试报名条件可能增加持有初级职称证书。2017年底取消会计从业资格考试后，原以为参加中级考试条件放宽，但在2018中级会计师报名中，仍有部分地区要求持有会计从业资格证，现在初级会计职称证书成为新的资格要求，那么在2019中级会计职称考试的报名条件中可能会增加持有初级证这一条件。会计人才队伍建设，将会卡考试通过率会计人才规划纲要中提到要在2020年年末建立一支比较稳定的会计人才队伍，中级会计师要达到200万，截至2017年底已经有将近180万的人通过考试。那么在2018-2020年完成20万会计人才的选拔，按2017年官方公布的将近10%的通过率计算，2018年报考人数135.4万人，考试通过人数预计为13.54万人，为了保证通过人数不会膨胀，那么2019年、2020年的通过人数只剩不足8万人的规划，预计会在接下来几年的中级会计职称考试中加大难度，选拔会计人才。所以趁早考试、趁早拿到证书是有百利而无一害的。会计人才一定是要进行继续教育的，为了实现稳定的会计人才队伍建设，那在2019年中级会计职称考试报名条件中增加提供继续教育证明也不是没有可能的。在2018年财政部发布的《会计专业技术人员继续教育规定》中知悉，继续教育会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。管理岗位的标配和职业晋升的最佳选择企业对岗位的招聘中，中级证书变得越来越重要。大量的职位，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计行业三年以上经历。管理岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计职称者优先，是很多企业必须要注明的!中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。
截至2020年11月，中级会计师并没有泛滥，市场依然有一定缺口，不过近几年确实持证人数越来越多了。
从事会计的人都知道，中级会计职称含金量非重高，在行业内也非常的吃得开，且考下中级会计师后对以后的发展非重有帮助，所以大家走向职业之路后必定要考取中级会计师证书的！因此考证的人越开越多，根据财政部公布的官方数据得知。
截至2018年10月，1已经有96万余人取得中级会计证书，这个数据与《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出的2020年底具有中级资格会计人员达到200万人只有104万人只差。
扩展资料：
注意事项
从近几年中级会计师报考人数看，中级会计师考试人数从2017年开始，以20万+/年的人数递增。初级会计师报考人数也在从业取消后一路猛增，2018年直接从200万猛增至400万，2019年中级会计师报考人数突破160万也是意料之中的事情。
再来看看中级会计师考试通过率，一直稳在10%左右。160万的报考人数中的10%，真正和你竞争的同道中人也有16万，而你能不能成为那16万人中的一个，也还是个未知数。
取得了中级会计职称之后，可以选择的岗位有财务经理、财务主管、会计主管、投资经理、资金主管等，前景可谓十分光明。
每个单位都需要会计……一些上市公司的CFO也做为高层管理人员频频露脸，注册会计师被称做“经济警察”。这些都撩拨得我们心痒痒，很想马上就毕业投身社会，今天的他们就是明天的我们，但学校近年的毕业生就业情况却告诉我们，不容乐观，到底是怎么回事？我们的职业有什么前景？我们现在该做些什么？曾几何时，财会毕业生在人才市场属于“抢手货”，该专业也一度成为所谓的“热门”，于是，各大高校不管有无师资，一窝蜂的开设的会计相关专业，导致毕业的人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，笔者在采访过程中，无论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。会计专业学生毕业后，其就业方向大致有：内资企业财务部、外资企业、会计师事务所、公务员、高校……内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。建议：进事务所不一定要通过CPA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
