从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
董事长面试一般不会问什么太专业的问题，主要看你这个人的性格、综合素质和给他的感觉。面试这种事情就和谈恋爱一样，你看得上这家单位，这家单位的面试官也看得上你，觉得你适合他们公司，这事就成了，有时候强求不得。因此，放平常心一点，面试时表现反而会更好。建议你从以下方面准备：1、对企业的情况多进行了解，尤其是他们的企业文化，从中了解他们想招什么样的员工。不同性质的企业，企业文化肯定不一样的。国企、民企、外企差别挺大的。一般财务工作除了要求专业知识扎实外，也希望你这个人比较踏实。2、自我介绍一般是少不了的，这个肯定要提前想好怎么组织语言。3、对自己进行一个全面的分析，包括优点、缺点。这个在面试的时候经常被问到。比如他让你总结出自己的三个优点和三个缺点并举例说明，你怎么回答。4、自己的职业规划。比如他问你未来的职业理想是什么，如何实现等。5、可能会针对你简历上的一些点进行提问。比如我以前在一家集团财务公司实习过，他就问了一些关于实习的具体问题。这个因人而异，只要简历上的东西是真实的，一般没什么问题。总之，在面试前可以将这些常见的问题想一想。另外服饰方面穿正式一些，面试时注意礼仪，表现得谦虚一些总是容易赢得好感。面试时不要太紧张，放轻松一些，在这些BOSS面前，我们就是一个孩子，表现出真诚的一面就好，问题回答得不好也没关系。祝你成功。
我肯定是被刷定了,二面对我很不满意……你二面怎么样啊?
这就要注意自己的仪容仪表了，主要的是要面带微笑，给他留下了第一印象接下来的事情就会顺畅多了
